{"id":29962,"date":"2016-09-27T08:04:12","date_gmt":"2016-09-27T08:04:12","guid":{"rendered":"https:\/\/prelive.ceosuite.com\/blog\/%ed%95%9c%ea%b5%ad-%e4%b8%ad%e4%bc%81-%ed%95%9c%ec%83%81-%ec%9e%87%eb%8a%94-%ea%b8%80%eb%a1%9c%eb%b2%8c-%eb%ac%b4%ec%97%ad%ec%8a%a4%ec%bf%a8-%eb%a7%8c%eb%93%a4%ec%9e%90\/"},"modified":"2026-10-09T02:38:15","modified_gmt":"2026-10-09T02:38:15","slug":"%ed%95%9c%ea%b5%ad-%e4%b8%ad%e4%bc%81-%ed%95%9c%ec%83%81-%ec%9e%87%eb%8a%94-%ea%b8%80%eb%a1%9c%eb%b2%8c-%eb%ac%b4%ec%97%ad%ec%8a%a4%ec%bf%a8-%eb%a7%8c%eb%93%a4%ec%9e%90-2","status":"publish","type":"blog","link":"https:\/\/prelive.ceosuite.com\/id-id\/blog\/%ed%95%9c%ea%b5%ad-%e4%b8%ad%e4%bc%81-%ed%95%9c%ec%83%81-%ec%9e%87%eb%8a%94-%ea%b8%80%eb%a1%9c%eb%b2%8c-%eb%ac%b4%ec%97%ad%ec%8a%a4%ec%bf%a8-%eb%a7%8c%eb%93%a4%ec%9e%90-2\/","title":{"rendered":"Mari Bangun \u201cSekolah Perdagangan Global\u201d yang Menghubungkan UKM Korea dan Pengusaha Korea Perantauan"},"content":{"rendered":"\n
\n
\n
\n
\n \n \"back\"\n\n Kembali<\/span>\n <\/a>\n <\/div>\n
\n Mari Bangun \u201cSekolah Perdagangan Global\u201d yang Menghubungkan UKM Korea dan Pengusaha Korea Perantauan<\/h1>\n \n
\n \n \"facebook\"\n <\/a>\n \n \n \"linkedin\"\n <\/a>\n \n \n \"mdi_instagram\"\n <\/a>\n \n \n \"link\"\n\n <\/a>\n <\/div>\n
\n Sep 27, 2016<\/span>\n <\/div>\n <\/div>\n
\n <\/div>\n
\n

\u25c6 World Korean Business Convention ke-15 \/ Aspirasi 3 Leading CEO Baru \u25c6<\/p>\n

World Korean Business Convention tahun ini semakin semarak dengan bergabungnya anggota-anggota baru ke dalam kelompok ‘Leading CEO’, yang selama ini memegang peran sentral dalam jejaring pengusaha Korea perantauan (Hansang). Mereka adalah Ha Yong-hwa (60, Solomon Insurance Group), Shin Yi-jeong (55, Sushi Bay), dan Kim Eun-mi (54, CEO SUITE). Leading CEO adalah perkumpulan pengusaha Korea perantauan dengan modal lebih dari 3 juta dolar AS dan pendapatan lebih dari 30 juta dolar AS. Anggota baru direkomendasikan oleh Leading CEO yang sudah ada dan ditetapkan melalui rapat internal konvensi yang diadakan dua kali setahun. Saat ini sekitar 40 anggota aktif berkiprah, dan pada bulan April lalu tiga Leading CEO baru terpilih. Mereka yang bergabung sebagai Leading CEO, yang mengemban tanggung jawab dan peran besar, mengaku merasakan beban tanggung jawab yang berat. Ketiga Leading CEO baru yang ditemui pada tanggal 27 di Jeju Convention Center, tempat konvensi berlangsung, serempak menyatakan, “Kami akan berperan sebagai jembatan yang memperkenalkan Korea ke seluruh dunia.”<\/p>\n

\u25c6 Merambah<\/strong> 9<\/strong>kota di dunia: Kim Eun-mi,<\/strong> CEO SUITE <\/strong>(Direktur)<\/strong><\/p>\n

\""\uc601\ub9ac\ub354\ub4e4\uc758<\/a>
“Saya ingin menyalurkan energi para pemimpin muda kepada para senior Leading CEO.”<\/figcaption><\/figure>\n

Presiden Direktur Kim Eun-mi mengatakan, \u201cSetelah aktif sebagai \u2018kakak sulung\u2019 di YBLN, perkumpulan pengusaha diaspora Korea (Hansang) muda, saya merasa terhormat kali ini bergabung dengan Leading CEO. Saya akan bekerja keras menjadi jembatan komunikasi antara senior dan junior.\u201d<\/p>\n

Kim menyampaikan tekadnya, \u201cSaya akan fokus meningkatkan kedudukan Hansang.\u201d Ia menuturkan, \u201cDalam perjalanan ke acara ini saya naik taksi, dan sopirnya tidak tahu apa itu \u2018Hansang\u2019,\u201d seraya menekankan, \u201cSaya berharap kedudukan Hansang di dunia semakin tinggi seperti halnya Hwasang (pedagang diaspora Tionghoa).\u201d Ia menambahkan, \u201cHansang dapat menjadi platform yang sangat penting ketika perusahaan dalam negeri berekspansi ke luar negeri. Jika negara memanfaatkan Hansang secara aktif, hal itu dapat berkontribusi pada perekonomian nasional, tetapi sayangnya hal itu tampaknya belum terjadi.\u201d<\/p>\n

Ia mengatakan bisnisnya berkembang pesat berkat jaringan yang terjalin melalui Konvensi Hansang, dan ia benar-benar merasakan \u2018kekuatan Hansang\u2019. Sebagai pelaku bisnis penyewaan kantor, ia berkata, \u201cBerkat saran dan rekomendasi rekan-rekan yang saya temui di Konvensi Hansang, empat bulan lalu kami dapat membuka cabang di Gedung Lotte, Hanoi, Vietnam. Bisnis berjalan begitu lancar sehingga Hansang menjadi kekuatan besar bagi saya,\u201d dan menambahkan, \u201cSaya berharap ke depannya banyak Hansang menemukan peluang bisnis di konvensi ini.\u201d<\/p>\n

CEO SUITE yang ia pimpin didirikan pada tahun 1997 dan saat ini mengoperasikan 19 cabang di 9 kota di seluruh dunia, termasuk Jakarta dan Singapura. Ia berkata, \u201cSebagaimana saya berhasil membangun bisnis dengan merintis pasar di seluruh dunia, saya akan berperan sebagai pusat bisnis yang menghubungkan Hansang dengan para pakar kawasan dan diplomat melalui daya dorong dan kekuatan jejaring.\u201d<\/p>\n

\u25c6 Ha Yong-hwa, Direktur Solomon Insurance Group, sukses dengan perusahaan asuransi di AS<\/strong><\/p>\n

\""\ud574\uc678<\/a>
“Saya ingin memperkenalkan Korea kepada para pemimpin opini di luar negeri.”<\/figcaption><\/figure>\n

Ketika ditanya tentang cita-citanya sebagai Leading CEO, Presiden Direktur Ha Yong-hwa pertama-tama menyebut JCRC, sebuah gabungan organisasi Yahudi. Ha berkata, \u201cEnam tahun lalu saya melihat kegiatan JCRC di Israel. Mereka mengundang para pemimpin opini dari seluruh dunia untuk memperkenalkan Israel,\u201d dan menegaskan, \u201cKonvensi Hansang kita harus memainkan peran seperti itu.\u201d<\/p>\n

Ha mengatakan, \u201cPara Hansang kaya akan pengalaman bisnis global dan jaringan relasi. Jika Hansang dari setiap negara membawa satu saja pemimpin opini asing ke Korea, itu akan menjadi kekuatan diplomasi yang luar biasa.\u201d<\/p>\n

Ia mengusulkan pendirian \u2018Sekolah Perdagangan (nama sementara)\u2019. Ha menegaskan, \u201cJika perusahaan kecil dan menengah Korea yang berminat berekspansi ke luar negeri dihubungkan dengan Hansang, akan tercipta efek sinergi,\u201d seraya menambahkan, \u201cSaya ingin mengusulkan program pendidikan di mana Hansang mengajarkan bisnis luar negeri secara nyata kepada mereka dan membantu proses lokalisasi.\u201d<\/p>\n

Ha pertama kali terjun ke industri asuransi pada tahun 1992 sebagai agen asuransi di Amerika Serikat. Dengan ketekunan dan kemampuan penjualan yang gigih, ia mendirikan perusahaan asuransi dan mengembangkannya menjadi perusahaan solid dengan kinerja asuransi tahunan mencapai 57 juta dolar AS.<\/p>\n

Ia mengatakan ingin berbagi pengalaman ini dengan kaum muda. Itulah alasan ia merekrut sekitar 10 orang dari Korea setiap tahun. Ha menasihati, \u201cMahasiswa Korea memiliki semangat dan ambisi. Namun, ketekunan mereka masih sangat kurang,\u201d dan \u201cDi dunia ini sama sekali tidak ada keberuntungan instan. Anda harus melihat perubahan sebagai peluang dan terus mempersiapkan diri.\u201d<\/p>\n

 <\/p>\n

\u25c6 Mengelola<\/strong> gerai jaringan di Australia: Shin Yi-jeong, Direktur Sushi Bay<\/strong><\/p>\n

\""\ud55c\uc0c1\uc758<\/a>
“Pengalaman dan pengetahuan bisnis para Hansang dapat menjadi sumber gizi yang besar bagi generasi penerus. Saya ingin menjadi mentor yang dapat diandalkan bagi generasi muda.”<\/figcaption><\/figure>\n

Presiden Direktur Shin Yi-jung mengatakan, \u201cKetika menerima tawaran menjadi Leading CEO, saya berpikir bahwa melalui peran ini saya dapat berkontribusi kepada masyarakat. Saya akan berjuang untuk program beasiswa dan perekrutan.\u201d<\/p>\n

Menjelang Konvensi Hansang, ia bertemu dengan pihak universitas dalam negeri untuk membahas program magang. Shin berkata, \u201cKami menyediakan pekerjaan di Sushi Bay bagi kaum muda yang ingin bekerja di Australia. Kami juga membantu kehidupan mereka di Australia,\u201d dan menambahkan, \u201cSetiap tahun kami merekrut lebih dari 100 anak muda Korea, dan saya ingin memperbesar jumlahnya.\u201d<\/p>\n

Shin menekankan bahwa perekrutan kaum muda memiliki efek diplomasi yang besar. Ia berkata, \u201cKaum muda aktif menggunakan layanan jejaring sosial (media sosial). Aktivitas media sosial anak muda yang tinggal di luar negeri semuanya berperan memperkenalkan Korea,\u201d dan \u201cPerekrutan anak muda Korea oleh Hansang berujung pada meningkatnya citra merek bangsa.\u201d<\/p>\n

Hatinya pedih ketika melihat anak muda yang tidak sanggup bertahan hidup di luar negeri dan putus asa. Shin menasihati, \u201cSaya sendiri pergi ke Australia sebagai pelajar internasional, sehingga saya semakin memahami kesulitan kaum muda,\u201d dan \u201cUntuk mendapatkan kesempatan, Anda harus bersabar.\u201d<\/p>\n

Sushi Bay, jaringan restoran sushi ban berjalan yang ia kelola, memiliki 23 gerai di seluruh Australia. Ia memperluas usahanya dengan membuka gerai di department store dan pusat perbelanjaan setempat. Shin berkata, \u201cMeskipun kami perusahaan Korea, sebagian besar pelanggan kami adalah warga lokal. Ke depannya kami akan berekspansi menjadi bisnis global.\u201d<\/p>\n

[Tim Liputan Khusus = Wi Jeong-hwan, Kepala Desk Industri (Ketua Tim) \/ Wartawan Nam Ki-hyun \/ Wartawan Jeong Uk \/ Wartawan Son Il-seon \/ Wartawan Choi Seung-gyun \/ Wartawan Kim Je-kwan \/ Wartawan Lee Sun-hee \/ Wartawan Jeon Kyung-woon \/ Wartawan Yeon Kyu-wook \/ Wartawan Park Chang-young \/ Foto = Wartawan Lee Chung-woo \/ Wartawan Kim Ho-young]
\n[\u24d2 Maeil Business Newspaper & mk.co.kr, dilarang menyalin dan mendistribusikan ulang tanpa izin]<\/p>\n

 <\/p>\n

Artikel asli – http:\/\/news.mk.co.kr\/newsRead.php?no=678309&year=2016<\/a><\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n \n

\n

Tulisan Terbaru<\/h4>\n
\n
\n \n
\n \"Konektivitas\n <\/div>\n
\n

\n13\/07\/2026<\/p>\n

\nKonektivitas Global: Menggunakan Jaringan Kami sebagai \u201cPaspor\u201d Regional Anda<\/h6>\n
\n <\/div>\n
\n