{"id":30778,"date":"2015-12-08T02:33:28","date_gmt":"2015-12-08T02:33:28","guid":{"rendered":"https:\/\/prelive.ceosuite.com\/blog\/the-21st-century-workplace-according-to-millennials\/"},"modified":"2026-10-09T07:07:30","modified_gmt":"2026-10-09T07:07:30","slug":"the-21st-century-workplace-according-to-millennials-2","status":"publish","type":"blog","link":"https:\/\/prelive.ceosuite.com\/ms-my\/blog\/the-21st-century-workplace-according-to-millennials-2\/","title":{"rendered":"Tempat Kerja Abad ke-21 Menurut Generasi Milenium"},"content":{"rendered":"\n
\n
\n
\n
\n \n \"back\"\n\n Kembali<\/span>\n <\/a>\n <\/div>\n
\n Tempat Kerja Abad ke-21 Menurut Generasi Milenium<\/h1>\n \n
\n \n \"facebook\"\n <\/a>\n \n \n \"linkedin\"\n <\/a>\n \n \n \"mdi_instagram\"\n <\/a>\n \n \n \"link\"\n\n <\/a>\n <\/div>\n
\n Dec 08, 2015<\/span>\n <\/div>\n <\/div>\n
\n \"Tempat\n <\/div>\n
\n

 <\/p>\n

Milenial, atau mereka yang dilahirkan antara 1980 dan 2000, sedang membentuk semula tempat kerja masa hadapan. Daripada cara dan tempat mereka mahu bekerja, hinggalah cara mereka mahu diurus, milenial mempunyai visi yang jelas tentang jenis keadaan kerja di mana mereka akan cemerlang. Dan terdapat sebab yang kukuh mengapa majikan perlu mengambil perhatian.<\/p>\n

Mengapa milenial penting<\/strong>
\nMilenial ialah golongan baharu profesional dan kreatif yang penting dalam memacu kejayaan perniagaan. Walaupun aspirasi kerjaya mereka sangat berbeza daripada generasi sebelum mereka, milenial dilengkapi dengan pengetahuan dan kemahiran teknologi yang sangat bernilai bagi hampir semua jenis perniagaan. Menarik minat dan yang lebih penting, mengekalkan milenial untuk pekerjaan jangka panjang mungkin mencabar, kerana apa yang mereka mahukan berbeza daripada apa yang dimahukan oleh Generasi X. Dan salah satu kata kuncinya ialah fleksibiliti.<\/p>\n

Mengapa fleksibiliti penting<\/strong>
\nDengan pelbagai kemajuan teknologi yang tersedia hari ini, terdapat lebih banyak pilihan untuk profesional melakukan kerja mereka dan melakukannya dengan baik. Daripada bekerja dari jauh di rumah, kepada bekerja dengan waktu yang fleksibel, kepada bagaimana tempat kerja sepatutnya kelihatan dengan cara tertentu, persekitaran kerja akan berubah secara dramatik dalam beberapa tahun akan datang untuk menampung trend yang berubah ini.<\/p>\n

Sebuah artikel daripada Forbes mengunjurkan bahawa menjelang 2025, milenial akan membentuk 75% daripada tenaga kerja global. Untuk bersedia menghadapi perubahan besar dalam tenaga kerja ini, sudah ada perniagaan yang sedang mengubah keadaan tempat kerja mereka.<\/p>\n

Pejabat masa hadapan<\/strong>
\nMenurut kajian yang dihasilkan oleh PwC, \u201cpejabat akan menjadi ruang mesyuarat dan bukannya lokasi tetap untuk hari bekerja.\u201d Selain itu, kajian itu juga menyimpulkan bahawa milenial \u201cmelihat kerja sebagai \u2018sesuatu perkara\u2019 dan bukan \u2018sesuatu tempat\u2019.\u201d Dengan maklumat ini dalam fikiran, reka bentuk pejabat juga akan berkembang.<\/p>\n

Dalam artikel lain daripada majalah Forbes, dinyatakan bahawa dalam tempoh 9 tahun akan datang, 41% daripada tenaga kerja global akan memilih untuk bekerja dari rumah dan ia akan menjadi kebiasaan. Jadi bagaimanakah reka bentuk pejabat akan terjejas?<\/p>\n

Daripada ruang pejabat tradisional dengan kubikel dan pencahayaan yang terang menyilaukan di mana pekerja dijangka berada selama 8-12 jam setiap hari, susun atur pejabat baharu akan menampilkan persekitaran yang lebih santai, direka dengan suasana yang lebih seperti rumah dan dengan susun atur yang menggalakkan kerjasama dalam kalangan rakan sekerja.<\/p>\n

Contoh trend yang sudah wujud ini boleh dilihat pada penyedia pejabat berservis dan ruang kerja bersama. Penyedia pejabat berservis dan Pejabat Maya seperti CEO SUITE bukan sahaja memenuhi keperluan perniagaan tetapi juga usahawan dan profesional yang mahukan fleksibiliti dalam cara mereka mahu bekerja. Pejabat Maya<\/a> membolehkan golongan profesional bekerja dari jauh dan mengekalkan alamat perniagaan, manakala ruang kerja bersama direka dengan susun atur bukan tradisional yang bertujuan mencapai sinergi dalam kalangan profesional yang sehaluan.<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n \n

\n

Catatan Terkini<\/h4>\n
\n
\n \n
\n \"Kesalinghubungan\n <\/div>\n
\n

\n13\/07\/2026<\/p>\n

\nKesalinghubungan Global: Menggunakan Rangkaian Kami sebagai \u201cPasport\u201d Serantau Anda<\/h6>\n
\n <\/div>\n
\n