◆ Ika-15 na World Korean Business Convention / Mga mithiin ng tatlong bagong Leading CEO ◆
Lalong sumigla ang World Korean Business Convention ngayong taon sa pagsali ng mga bagong miyembro sa grupong ‘Leading CEO’, na may pangunahing papel sa networking ng mga Hansang. Sila ay sina CEO Ha Yong-hwa (60, Solomon Insurance Group), CEO Shin Yi-jeong (55, Sushi Bay), at CEO Kim Eun-mi (54, CEO SUITE). Ang Leading CEO ay samahan ng mga negosyanteng Hansang na may kapital na higit sa 3 milyong dolyar at benta na higit sa 30 milyong dolyar. Inirerekomenda sila ng mga kasalukuyang Leading CEO at pinagpapasyahan sa pamamagitan ng panloob na pulong ng Hansang Convention na ginaganap nang dalawang beses sa isang taon. Sa kasalukuyan, mga 40 miyembro ang aktibo, at tatlong bagong Leading CEO ang nahalal noong nakaraang Abril. Sinabi ng mga sumali sa Leading CEO, na may kaakibat na mabigat na responsibilidad at papel, na ramdam nila ang bigat ng tungkulin. Nang makapanayam sa Jeju Convention Center kung saan ginanap ang Hansang Convention noong ika-27, sabay-sabay na sinabi ng tatlong bagong Leading CEO, “Gagampanan namin ang papel ng tulay na magpapakilala sa Korea sa buong mundo.”
◆ mundo 9lungsod ang napasok, Kim Eun-mi CEO SUITE CEO
Sinabi ni CEO Kim Eun-mi, “Isang karangalan na makasali sa Leading CEO matapos kong gampanan ang papel ng ‘panganay na ate’ sa YBLN, ang samahan ng mga batang Hansang (mga Koreanong negosyante sa ibang bansa). Pagsisikapan kong maging daluyan ng komunikasyon sa pagitan ng mga nakatatanda at nakababata.”
Ibinahagi ni CEO Kim ang kanyang mithiin: “Pagtutuunan ko ang pagpapataas ng katayuan ng mga Hansang.” “Sumakay ako ng taxi papunta sa lugar ng kaganapan, at hindi alam ng drayber kung ano ang ‘Hansang’,” sabi niya, at idiniin, “Sana ay tumaas din ang pandaigdigang katayuan ng mga Hansang tulad ng mga Hwasang (mga negosyanteng Tsino sa ibang bansa).” “Ang mga Hansang ay maaaring maging napakahalagang plataporma kapag pumapasok sa ibang bansa ang mga lokal na kumpanya. Kung aktibong gagamitin ng bansa ang mga Hansang, makapag-aambag ito sa pambansang ekonomiya, ngunit nakalulungkot na tila hindi ito nangyayari,” dagdag niya.
Sinabi niyang umunlad ang kanyang negosyo dahil sa network na nabuo sa pamamagitan ng Hansang Convention, at ramdam niya ang ‘kapangyarihan ng Hansang’. Bilang nagpapatakbo ng negosyong nagpapaupa ng opisina, sinabi niya, “Dahil sa payo at rekomendasyon ng mga kasamahang nakilala ko sa Hansang Convention, nakapasok kami sa Lotte Building sa Hanoi, Biyetnam apat na buwan na ang nakararaan. Napakadali ng takbo ng negosyo, at malaking tulong ang mga Hansang,” at “Sana ay makahanap ng mga oportunidad sa negosyo ang maraming Hansang sa kumbensyong ito sa hinaharap.”
Ang CEO SUITE na kanyang pinapatakbo ay itinatag noong 1997 at kasalukuyang may 19 na sangay sa 9 na lungsod sa buong mundo, kabilang ang Jakarta at Singapore. “Kung paanong pinagtagumpayan ko ang negosyo sa pamamagitan ng pagbubukas ng daan sa buong mundo, gagampanan ko ang papel ng isang business hub na nag-uugnay sa mga Hansang, mga dalubhasa sa rehiyon at mga diplomat sa pamamagitan ng lakas ng pagsisikap at networking,” sabi niya.
◆ Nagtagumpay sa kumpanya ng insurance sa Estados Unidos, Ha Yong-hwa, CEO ng Solomon Insurance Group
Nang tanungin tungkol sa kanyang mithiin bilang Leading CEO, unang binanggit ni CEO Ha Yong-hwa ang JCRC, isang samahan ng mga organisasyong Hudyo. “Nakita ko ang mga aktibidad ng JCRC sa Israel anim na taon na ang nakararaan. Nag-iimbita sila ng mga opinion leader mula sa buong mundo upang ipakilala ang Israel,” sabi ni CEO Ha, “Dapat gampanan ng ating Hansang Convention ang ganoong papel.”
“Mayaman sa karanasan sa pandaigdigang negosyo at koneksyon ang mga Hansang. Kahit tig-iisang opinion leader lang mula sa ibang bansa ang dalhin ng mga Hansang ng bawat bansa sa Korea, magiging napakalaking lakas-diplomatiko ito,” sabi ni CEO Ha.
Iminungkahi niya ang pagtatayo ng isang ‘Trade School (pansamantalang pangalan)’. “Kung pag-uugnayin ang maliliit at katamtamang laking kumpanyang Koreano na interesado sa pagpasok sa ibang bansa at ang mga Hansang, magkakaroon ng synergy,” sabi ni CEO Ha, at idiniin, “Nais kong magmungkahi ng isang programang pang-edukasyon kung saan ituturo ng mga Hansang sa kanila ang aktuwal na negosyo sa ibang bansa at tutulungan sila sa lokalisasyon.”
Unang tumapak si CEO Ha sa industriya ng insurance noong 1992 bilang insurance agent sa Estados Unidos. Sa pamamagitan ng sipag at matiyagang kakayahan sa pagbebenta, nagtatag siya ng kumpanya ng insurance at pinalago ito bilang isang matatag na kumpanya na may taunang benta ng insurance na umaabot sa 57 milyong dolyar.
Sinabi niyang nais niyang ibahagi ang karanasang ito sa mga kabataan. Ito ang dahilan kung bakit taun-taon ay kumukuha siya ng mga 10 tao mula sa Korea. “May sigasig at ambisyon ang mga estudyanteng Koreano. Ngunit kulang na kulang ang tiyaga,” sabi ni CEO Ha, at nagpayo, “Walang biglaang swerte sa mundo. Dapat ninyong ituring na oportunidad ang pagbabago at patuloy na maghanda.”
◆ Sa Australia nagpapatakbo ng 23 chain, Shin Yi-jeong, CEO ng Sushi Bay
Sinabi ni CEO Shin Yi-jeong, “Nang matanggap ko ang alok na maging Leading CEO, naisip kong makapag-aambag ako sa lipunan sa pamamagitan nito. Magsisikap ako para sa mga scholarship at pagkuha ng empleyado.”
Bago ang Hansang Convention, nakipagpulong siya sa mga kinatawan ng mga lokal na unibersidad upang pag-usapan ang mga internship program. “Nagbibigay kami ng trabaho sa Sushi Bay sa mga kabataang nais magtrabaho sa Australia. Tinutulungan din namin sila sa pamumuhay doon,” sabi ni CEO Shin, “Kumukuha kami ng higit sa 100 kabataang Koreano taun-taon at nais pa naming palakihin ang bilang na ito.”
Idiniin ni CEO Shin na malaki ang epektong diplomatiko ng pagkuha ng mga kabataang empleyado. “Aktibong gumagamit ang kabataan ng social networking service (SNS). Ang lahat ng aktibidad sa SNS ng mga kabataang naninirahan sa ibang bansa ay nagpapakilala sa Korea,” sabi niya, “Ang pagkuha ng mga Hansang sa mga kabataang Koreano ay nagreresulta sa pagtaas ng pambansang brand.”
Nasasaktan siya kapag nakikita niya ang mga kabataang hindi makatiis sa pamumuhay sa ibang bansa at nawawalan ng pag-asa. “Dahil pumunta rin ako sa Australia bilang isang dayuhang estudyante, lalo kong nauunawaan ang hirap ng kabataan,” sabi ni CEO Shin, at nagpayo, “Upang makakuha ng oportunidad, kailangan ninyong magtiyaga.”
Ang Sushi Bay, ang conveyor-belt sushi chain na kanyang pinapatakbo, ay may 23 sangay sa buong Australia. Pinalawak nito ang negosyo sa pamamagitan ng pagbubukas sa loob ng mga lokal na department store sa Australia. “Bagama’t kumpanyang Koreano kami, karamihan sa aming mga customer ay mga lokal. Palalawakin namin ito bilang pandaigdigang negosyo sa hinaharap,” sabi ni CEO Shin.
[Espesyal na Pangkat sa Pag-uulat = Wi Jeong-hwan, Puno ng Industry Desk (Pinuno ng Pangkat) / Reporter Nam Ki-hyun / Reporter Jeong Wook / Reporter Son Il-seon / Reporter Choi Seung-gyun / Reporter Kim Je-gwan / Reporter Lee Seon-hee / Reporter Jeon Gyeong-un / Reporter Yeon Gyu-wook / Reporter Park Chang-young / Larawan = Reporter Lee Chung-woo / Reporter Kim Ho-young]
[ⓒ Maeil Business Newspaper & mk.co.kr, Bawal ang muling paglalathala at pamamahagi nang walang pahintulot]
Orihinal na artikulo – http://news.mk.co.kr/newsRead.php?no=678309&year=2016
