◆ การประชุมผู้ประกอบการเกาหลีโพ้นทะเลโลก (World Korean Business Convention) ครั้งที่ 15 / ความมุ่งมั่นของ Leading CEO ใหม่ 3 ท่าน ◆
การประชุมผู้ประกอบการเกาหลีโพ้นทะเลโลกในปีนี้มีความคึกคักยิ่งขึ้น เมื่อมีสมาชิกใหม่เข้าร่วมกลุ่ม ‘Leading CEO’ ซึ่งมีบทบาทสำคัญในการสร้างเครือข่ายของผู้ประกอบการเกาหลีโพ้นทะเล ได้แก่ ประธาน Ha Yong-hwa (อายุ 60 ปี, Solomon Insurance Group) ประธาน Shin Yi-jung (อายุ 55 ปี, Sushi Bay) และประธาน Kim Eun-mi (อายุ 54 ปี, CEO SUITE) Leading CEO คือกลุ่มนักธุรกิจเกาหลีโพ้นทะเลที่มีทุนจดทะเบียนตั้งแต่ 3 ล้านดอลลาร์สหรัฐและยอดขายตั้งแต่ 30 ล้านดอลลาร์สหรัฐขึ้นไป โดยได้รับการเสนอชื่อจาก Leading CEO เดิม และตัดสินผ่านการประชุมภายในของการประชุมผู้ประกอบการเกาหลีโพ้นทะเลซึ่งจัดขึ้นปีละสองครั้ง ปัจจุบันมีสมาชิกที่ทำงานอยู่ประมาณ 40 ท่าน และเมื่อเดือนเมษายนที่ผ่านมาได้มีการคัดเลือก Leading CEO ใหม่ 3 ท่าน ผู้ที่เข้าร่วมเป็น Leading CEO ซึ่งได้รับมอบหมายความรับผิดชอบและบทบาทอันยิ่งใหญ่ ต่างกล่าวว่ารู้สึกถึงความรับผิดชอบอันหนักอึ้ง Leading CEO ใหม่ทั้ง 3 ท่านที่ได้พบกันเมื่อวันที่ 27 ณ Jeju Convention Center ซึ่งเป็นสถานที่จัดการประชุม ต่างกล่าวเป็นเสียงเดียวกันว่า “เราจะทำหน้าที่เป็นสะพานเชื่อมเพื่อทำให้ทั่วโลกรู้จักเกาหลี”
◆ ขยายสู่ 9เมืองทั่วโลก Kim Eun-mi ประธาน CEO SUITE
คุณ Kim Eun-mi กล่าวว่า “ฉันเคยทำหน้าที่เป็น ‘พี่สาวคนโต’ ใน YBLN ซึ่งเป็นกลุ่มนักธุรกิจเกาหลีโพ้นทะเล (Hansang) รุ่นใหม่ และรู้สึกเป็นเกียรติที่ได้เข้าร่วมเป็น Leading CEO ในครั้งนี้ ฉันจะตั้งใจทำหน้าที่เป็นช่องทางสื่อสารระหว่างรุ่นพี่และรุ่นน้อง”
คุณ Kim ประกาศความมุ่งมั่นว่า “จะมุ่งเน้นการยกระดับสถานะของ Hansang” เธอเน้นย้ำว่า “ครั้งนี้ฉันนั่งแท็กซี่มางาน แต่คนขับไม่รู้จักคำว่า ‘Hansang’ เลย” และ “หวังว่า Hansang จะมีสถานะสูงขึ้นในระดับโลกเช่นเดียวกับนักธุรกิจจีนโพ้นทะเล” เธอกล่าวว่า “Hansang สามารถเป็นแพลตฟอร์มที่สำคัญมากเมื่อบริษัทในประเทศก้าวออกสู่ต่างประเทศ หากรัฐบาลใช้ประโยชน์จาก Hansang อย่างจริงจัง ก็จะช่วยสนับสนุนเศรษฐกิจของประเทศได้ แต่ดูเหมือนจะยังไม่เป็นเช่นนั้น ซึ่งน่าเสียดาย”
เธอกล่าวว่าธุรกิจของเธอเจริญรุ่งเรืองด้วยเครือข่ายที่ได้จากงานประชุม Hansang และได้สัมผัสถึง ‘พลังของ Hansang’ อย่างแท้จริง ในฐานะผู้ทำธุรกิจให้เช่าสำนักงาน เธอกล่าวว่า “ด้วยคำแนะนำและการแนะนำจากเพื่อนร่วมวงการที่พบในงานประชุม Hansang ทำให้เมื่อ 4 เดือนก่อนเราได้เข้าไปเปิดสาขาในอาคาร Lotte ที่ฮานอย เวียดนาม ธุรกิจราบรื่นมาก Hansang จึงเป็นกำลังสำคัญอย่างยิ่ง” และ “หวังว่าในอนาคต Hansang จำนวนมากจะได้พบโอกาสทางธุรกิจจากงานนี้”
CEO SUITE ที่เธอบริหารก่อตั้งขึ้นในปี 1997 และปัจจุบันมี 19 สาขาใน 9 เมืองทั่วโลก รวมถึงจาการ์ตาและสิงคโปร์ เธอกล่าวว่า “เช่นเดียวกับที่ฉันบุกเบิกไปทั่วโลกจนธุรกิจประสบความสำเร็จ ฉันจะใช้แรงขับเคลื่อนและพลังของเครือข่ายเพื่อทำหน้าที่เป็นศูนย์กลางทางธุรกิจที่เชื่อมโยง Hansang เข้ากับผู้เชี่ยวชาญในภูมิภาคและนักการทูต”
◆ Ha Yong-hwa ประธาน Solomon Insurance Group ผู้ประสบความสำเร็จด้วยธุรกิจประกันภัยในสหรัฐอเมริกา
เมื่อถูกถามถึงความมุ่งมั่นในฐานะ Leading CEO คุณ Ha Yong-hwa เอ่ยถึง JCRC ซึ่งเป็นสหพันธ์องค์กรชาวยิวเป็นอันดับแรก คุณ Ha กล่าวว่า “เมื่อ 6 ปีก่อน ผมได้เห็นกิจกรรมของ JCRC ในอิสราเอล พวกเขาเชิญผู้นำทางความคิดจากทั่วโลกมาเพื่อทำให้คนรู้จักอิสราเอล” และ “งานประชุม Hansang ของเราก็ควรทำหน้าที่เช่นนั้น”
คุณ Ha กล่าวว่า “Hansang มีประสบการณ์ทางธุรกิจระดับโลกและเครือข่ายคนรู้จักมากมาย หาก Hansang จากแต่ละประเทศพาผู้นำทางความคิดจากต่างประเทศมาเกาหลีเพียงคนละหนึ่งคน ก็จะกลายเป็นพลังทางการทูตมหาศาล”
เขาเสนอให้จัดตั้ง ‘โรงเรียนการค้า (ชื่อชั่วคราว)’ คุณ Ha กล่าวอย่างหนักแน่นว่า “หากเชื่อมโยงบริษัทขนาดกลางและขนาดย่อมของเกาหลีที่สนใจขยายสู่ต่างประเทศเข้ากับ Hansang ก็จะเกิดผลเสริมพลังร่วมกัน” และ “ผมอยากเสนอโครงการอบรมที่ Hansang จะถ่ายทอดความรู้ด้านธุรกิจต่างประเทศที่ใช้ได้จริง และช่วยในการปรับตัวให้เข้ากับท้องถิ่นแก่บริษัทเหล่านี้”
คุณ Ha ก้าวเข้าสู่วงการประกันภัยเป็นครั้งแรกในปี 1992 ด้วยการเป็นตัวแทนประกันภัยในสหรัฐอเมริกา ด้วยความขยันขันแข็งและความสามารถด้านการขายที่ไม่ย่อท้อ เขาได้ก่อตั้งบริษัทประกันภัยและพัฒนาให้เป็นบริษัทที่แข็งแกร่งซึ่งมียอดเบี้ยประกันต่อปีสูงถึง 57 ล้านดอลลาร์สหรัฐ
เขากล่าวว่าอยากถ่ายทอดประสบการณ์เหล่านี้ให้แก่คนหนุ่มสาว นั่นคือเหตุผลที่เขารับสมัครพนักงานจากเกาหลีราว 10 คนทุกปี คุณ Ha ให้คำแนะนำว่า “นักศึกษาเกาหลีมีทั้งความมุ่งมั่นและความทะเยอทะยาน แต่ยังขาดความอดทนอยู่มาก” และ “ในโลกนี้ไม่มีโชคก้อนโตที่ได้มาง่าย ๆ ต้องมองการเปลี่ยนแปลงเป็นโอกาสและเตรียมพร้อมอย่างสม่ำเสมอ”
◆ Shin Yi-jung ประธาน Sushi Bay ผู้บริหารเครือข่าย 23 สาขาในออสเตรเลีย
คุณ Shin Yi-jung กล่าวว่า “เมื่อได้รับข้อเสนอให้เป็น Leading CEO ฉันคิดว่าจะสามารถตอบแทนสังคมได้ผ่านบทบาทนี้ ฉันจะทุ่มเทเพื่อโครงการทุนการศึกษาและการจ้างงาน”
ก่อนงานประชุม Hansang เธอได้พบกับตัวแทนจากมหาวิทยาลัยในประเทศเพื่อหารือเรื่องโครงการฝึกงาน คุณ Shin กล่าวว่า “เรามอบงานที่ Sushi Bay ให้แก่คนหนุ่มสาวที่อยากทำงานในออสเตรเลีย และยังช่วยเหลือเรื่องการใช้ชีวิตในออสเตรเลียด้วย” และ “เราจ้างคนหนุ่มสาวชาวเกาหลีมากกว่า 100 คนทุกปี และอยากขยายจำนวนให้มากขึ้นอีก”
คุณ Shin เน้นย้ำว่าการจ้างงานคนหนุ่มสาวมีผลทางการทูตอย่างมาก เธอกล่าวว่า “คนหนุ่มสาวใช้บริการเครือข่ายสังคมออนไลน์ (SNS) อย่างแข็งขัน กิจกรรมบน SNS ของคนหนุ่มสาวที่อาศัยอยู่ต่างประเทศล้วนช่วยทำให้คนรู้จักเกาหลี” และ “การที่ Hansang จ้างงานคนหนุ่มสาวชาวเกาหลีจึงส่งผลให้แบรนด์ของประเทศแข็งแกร่งขึ้น”
เธอรู้สึกเจ็บปวดใจเมื่อเห็นคนหนุ่มสาวที่ทนการใช้ชีวิตในต่างแดนไม่ไหวและท้อแท้ คุณ Shin ให้คำแนะนำว่า “ฉันเองก็ไปออสเตรเลียในฐานะนักศึกษาต่างชาติ จึงยิ่งเข้าใจความยากลำบากของคนหนุ่มสาว” และ “การจะได้มาซึ่งโอกาสต้องอาศัยความอดทน”
Sushi Bay เครือร้านซูชิสายพานที่เธอบริหาร มี 23 สาขาทั่วออสเตรเลีย และขยายกิจการด้วยการเปิดสาขาในห้างสรรพสินค้าท้องถิ่น คุณ Shin กล่าวว่า “แม้จะเป็นบริษัทของชาวเกาหลี แต่ลูกค้าส่วนใหญ่เป็นคนท้องถิ่น ในอนาคตเราจะขยายสู่ธุรกิจระดับโลก”
[ทีมข่าวพิเศษ = Wi Jung-hwan บรรณาธิการข่าวอุตสาหกรรม (หัวหน้าทีม) / ผู้สื่อข่าว Nam Ki-hyun / ผู้สื่อข่าว Jung Wook / ผู้สื่อข่าว Son Il-sun / ผู้สื่อข่าว Choi Seung-kyun / ผู้สื่อข่าว Kim Je-kwan / ผู้สื่อข่าว Lee Sun-hee / ผู้สื่อข่าว Jeon Kyung-woon / ผู้สื่อข่าว Yeon Kyu-wook / ผู้สื่อข่าว Park Chang-young / ภาพ = ผู้สื่อข่าว Lee Chung-woo / ผู้สื่อข่าว Kim Ho-young]
[ⓒ Maeil Business Newspaper & mk.co.kr ห้ามคัดลอกและเผยแพร่ซ้ำโดยไม่ได้รับอนุญาต]
บทความต้นฉบับ – http://news.mk.co.kr/newsRead.php?no=678309&year=2016
