◆ 第15回世界韓商大会／新任リーディングCEO 3人の抱負 ◆
今年の世界韓商大会は、韓商ネットワーキングの中心的な役割を担ってきた「リーディングCEO」グループに新たなメンバーが加わり、一層の活気を見せている。ハ・ヨンファ代表（60歳・Solomon Insurance Group）、シン・イジョン代表（55歳・Sushi Bay）、キム・ウンミ代表（54歳・CEO SUITE）がその主人公だ。リーディングCEOは、資本金300万ドル以上、売上高3000万ドル以上の韓商企業家の集まりである。既存のリーディングCEOが推薦し、年2回開かれる韓商大会の内部会議を通じて決定される。現在40人余りのメンバーが活躍しており、去る4月に新任リーディングCEO 3人が選出された。重大な責任と役割が与えられるリーディングCEOに加わった彼らは、重い責任感を感じていると明らかにした。27日、韓商大会が開かれる済州コンベンションセンターで会った新任リーディングCEO 3人は、「全世界に韓国を知らせる架け橋の役割を果たしたい」と口をそろえた。
◆ 世界 9都市に進出 キム・ウンミ CEO SUITE 代表
キム・ウンミ代表は「若い韓商の集まりである YBLN で『長姉』として活動してきましたが、今回リーディング CEO に加わることができ光栄です。先輩と後輩をつなぐ窓口の役割をしっかり果たしていきます」と語りました。
キム代表は「韓商の地位を高めることに力を注ぎたい」と抱負を述べました。彼女は「今回会場に来るためにタクシーに乗ったのですが、運転手さんが『韓商』を知りませんでした」とし、「韓商も華商（華僑商人）のように世界的に地位が高まってほしい」と強調しました。また「韓商は国内企業が海外に進出する際に非常に重要なプラットフォームになり得ます。国が韓商を積極的に活用すれば国家経済に貢献できるのに、それができていないようで残念です」と述べました。
彼女は、韓商大会が結んでくれたネットワークのおかげで事業が繁盛したとし、「韓商パワー」を実感していると語りました。オフィスを賃貸するオフィスビジネスを営む彼女は「韓商大会で出会った仲間の助言と推薦により、4か月前にベトナム・ハノイのロッテビルに出店することができました。ビジネスがとてもスムーズに進み、韓商が大きな力になりました」とし、「今後、多くの韓商がこの大会でビジネスチャンスを見つけてほしい」と語りました。
彼女が運営する CEO SUITE は1997年に設立され、現在ジャカルタ、シンガポールなど世界9都市で19拠点を運営しています。彼女は「世界を開拓しながら事業を成功させてきたように、推進力とネットワーキングの力で、韓商と地域の専門家・外交官をつなぐビジネスハブの役割を果たしたい」と述べました。
◆ 米国で保険会社として成功 ハ・ヨンファ Solomon Insurance Group 代表
ハ・ヨンファ代表は、リーディング CEO としての抱負を尋ねられると、真っ先にユダヤ系団体の連合である JCRC に言及しました。ハ代表は「6年前、イスラエルで JCRC の活動を見ました。世界中のオピニオンリーダーを招待してイスラエルを紹介していました」とし、「私たち韓商大会がそのような役割を果たすべきです」と述べました。
ハ代表は「韓商はグローバルなビジネス経験と人脈が豊富です。各国の韓商が海外のオピニオンリーダーを一人ずつ韓国に連れてくるだけでも、大きな外交力になるでしょう」と語りました。
彼は「貿易スクール（仮称）」の設立を提案しました。ハ代表は「海外進出に関心の高い韓国の中小企業と韓商をつなげば、相乗効果が生まれるでしょう」とし、「彼らに韓商が実践的な海外ビジネスを教え、現地化の作業を支援する教育プログラムを提案したい」と力を込めて語りました。
ハ代表は1992年、米国で保険エージェントとして保険業界に第一歩を踏み出しました。誠実さと粘り強い営業力で保険会社を設立し、年間保険実績が5700万ドルに達する堅実な会社に育て上げました。
彼はこうした経験を若者たちに伝えたいと言います。毎年韓国で10人前後を採用している理由です。ハ代表は「韓国の学生には熱意も意欲もあります。しかし、粘り強さが大いに物足りません」とし、「世の中に一攫千金は絶対にありません。変化をチャンスと捉え、着実に準備しなければなりません」と助言しました
◆ オーストラリアで 23のチェーンを運営 シン・イジョン Sushi Bay 代表
シン・イジョン代表は「リーディング CEO の提案を受けたとき、これを通じて社会貢献ができると考えました。奨学事業と採用のために奔走します」と語りました。
彼は韓商大会を前に国内の大学関係者と会い、インターンプログラムについて協議しました。シン代表は「オーストラリアで働きたい若者たちに、Sushi Bay での仕事を提供しています。また、オーストラリアでの現地生活もサポートしています」とし、「毎年100人以上の韓国の若者を採用していますが、規模をさらに拡大したい」と述べました。
シン代表は、若者の採用には大きな外交効果があると強調しました。彼は「若者はソーシャル・ネットワーキング・サービス（SNS）を活発に利用しています。海外に住む若者の SNS 活動は、すべて韓国を知らせる役割を果たしています」とし、「韓商が韓国の若者を採用することが、国家ブランドを高める結果につながります」と語りました。
現地での生活に耐えられず挫折する若者を見ると、心が痛むと言います。シン代表は「私自身も留学生としてオーストラリアに渡ったので、若者の痛みにより一層共感します」とし、「チャンスをつかむためには忍耐が必要です」と助言しました。
彼が運営する回転寿司チェーン Sushi Bay は、オーストラリア全土に23店舗あります。オーストラリア現地の百貨店などに出店する方式で事業を拡大してきました。シン代表は「韓国系企業ですが、顧客のほとんどは現地の人々です。今後はグローバルビジネスへと拡大していきます」と述べました。
[特別取材チーム = ウィ・ジョンファン産業部長（チーム長）／ナム・ギヒョン記者／チョン・ウク記者／ソン・イルソン記者／チェ・スンギュン記者／キム・ジェグァン記者／イ・ソンヒ記者／チョン・ギョンウン記者／ヨン・ギュウク記者／パク・チャンヨン記者／写真 = イ・チュンウ記者／キム・ホヨン記者]
[ⓒ 毎日経済 & mk.co.kr、無断転載および再配布禁止]
記事の原文 – http://news.mk.co.kr/newsRead.php?no=678309&year=2016
