Antara News によると、アジア太平洋地域ではフリーランス経済が活況を呈しており、シンガポールはアジアにおけるフリーランス人材採用のトップ市場として先頭に立ち、世界でも独立系ワーカーのトップ10市場の一つとなっています。東南アジアのフリーランサー求人ポータルが発表したデータによると、インドが2,369,000人のユーザーで最前線に立ち、フィリピンは536,000人のユーザーを抱える新興市場となっています。同地域の他の市場もこの分野で活発で、グラフィックデザイン、インターネットマーケティング、プログラミングなどの業界で、インドネシアでは412,000人、ベトナムでは155,000人のユーザーが確認されています。
フリーランスの本質を理解する
フリーランサー層が今や活況を呈するコミュニティであることは明らかです。実際、OECD の「Entrepreneurship at a Glance 2015」報告書で行われた調査によると、この労働層の50%以上が、ワークライフバランスと自らの道を切り開ける能力こそが、柔軟な働き方を選ぶ主な原動力であると答えています。
しかし、今日に至るまで、この労働層は依然として十分なサービスや配慮を受けておらず、低い報酬しか提示されていません。さらに、フリーランサーは非常に柔軟な時間と自分の条件での働き方を享受しているとはいえ、特に仕事を請け負う組織からの支援がない場合には、孤独を感じるときもあるという事実に変わりはありません。
トレンドを見極め、自社の強みに活かす
長期契約であれ単発であれ、フリーランサーを雇いそのサービスを活用しているごく少数の企業は、先駆者と言えるでしょう。フリーランスの働き方の背後にある価値、すなわち自立性と起業家精神を認めたのは彼らだからです。彼らこそが、その機会を捉えて飛び込んだのです。昨年の Deloitte の「Global Human Capital Trends」報告書の調査が示すように、こうした取り組みを行った企業は、自社の労働力においてその恩恵を享受してきたと報告されており、現在も享受し続けています。
ビジネスチャンス & それに伴うネットワーキングの機会
フリーランスの労働力が増加する中、企業はこれをチャンスとして捉えることができます。こうしたフリーランスのワーカーに、わずかなコストで高品質かつ柔軟で設備の整ったワークスペースで働くことを納得してもらえれば、双方にとってウィンウィンの状況となりえます。柔軟なワークスペースで働くほうが便利だと感じるフリーランスのワーカーが増えれば増えるほど、ビジネスも拡大します。また、スペースのレンタル期間が限られていることがわかっているため、ワーカーはより生産的に働けるようになり、仕事により集中する動機づけにもなります。さらに、ワーカーとサービスオフィスプロバイダーの双方にとって、ネットワーキングの機会が開かれる可能性もあります。
