据安塔拉通讯社（Antara News）报道，亚太地区的自由职业经济蓬勃发展，其中新加坡处于领先地位，是亚洲雇用自由职业人才的首要市场，也是全球独立工作者前10大市场之一。根据一家东南亚自由职业者求职门户网站发布的数据，印度以2,369,000名用户位居前列，菲律宾则以536,000名用户成为新兴市场。该地区的其他市场也十分活跃，印度尼西亚有412,000名用户，越南有155,000名用户，涵盖平面设计、网络营销和编程等行业。
理解自由职业的本质
显而易见，自由职业者群体如今已成为一个蓬勃发展的社区。事实上，根据经合组织（OECD）《2015年创业概览》报告中的一项调查，这一劳动力群体中超过50%的人表示，工作与生活的平衡以及开拓自己道路的能力，是他们决定选择灵活工作的主要驱动力。
然而，时至今日，这一劳动力群体仍然未能获得充分的服务和关注，而且报酬偏低。此外，尽管自由职业者确实享有更灵活的时间，并能按照自己的方式工作，但这并不能改变一个事实：他们有时也会感到孤独，尤其是在缺乏所服务机构支持的时候。
发现趋势并加以利用
为数不多的雇用并使用自由职业者服务的企业，无论是长期合作还是临时聘用，都可以被视为先驱，因为正是他们认可了自由职业背后的价值，即独立性和创业精神。正是他们抓住并把握了这一机会。据报道，这样做的公司已经并仍在自身团队中享受其带来的益处，德勤去年在其《全球人力资本趋势》报告中所做的调查也证明了这一点。
商业机会及随之而来的人脉机会
随着自由职业劳动力数量不断增加，企业可以将此视为一个机遇。让这些自由职业者认可以极低的成本在高品质、灵活且设施齐全的工作空间办公，对双方而言都是双赢。自由职业者越觉得在灵活工作空间办公更便利，就意味着越多的商机。这也有助于他们更高效地工作，因为他们知道空间的租期有限，从而更专注于工作。这还能为自由职业者和服务式办公室提供商双方带来拓展人脉的机会。
