ตามรายงานของ Antara News ภูมิภาคเอเชียแปซิฟิกมีเศรษฐกิจฟรีแลนซ์ที่เฟื่องฟู โดยสิงคโปร์เป็นผู้นำในฐานะตลาดอันดับหนึ่งสำหรับการจ้างฟรีแลนซ์ในเอเชีย และเป็นหนึ่งใน 10 ตลาดชั้นนำสำหรับแรงงานอิสระทั่วโลก จากข้อมูลที่เผยแพร่โดยพอร์ทัลหางานฟรีแลนซ์ในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ อินเดียอยู่แถวหน้าด้วยผู้ใช้ 2,369,000 ราย และฟิลิปปินส์เป็นตลาดดาวรุ่งด้วยผู้ใช้ 536,000 ราย ตลาดอื่น ๆ ในภูมิภาคก็มีความเคลื่อนไหวในด้านนี้เช่นกัน โดยพบผู้ใช้ 412,000 รายในอินโดนีเซีย และ 155,000 รายในเวียดนาม ครอบคลุมอุตสาหกรรมต่าง ๆ เช่น การออกแบบกราฟิก การตลาดออนไลน์ และการเขียนโปรแกรม
ทำความเข้าใจแก่นแท้ของฟรีแลนซ์
เห็นได้ชัดว่ากลุ่มฟรีแลนซ์ในปัจจุบันเป็นชุมชนที่เฟื่องฟู อันที่จริง จากผลสำรวจในรายงาน Entrepreneurship at a Glance 2015 ของ OECD กว่า 50% ของแรงงานกลุ่มนี้ระบุว่า สมดุลระหว่างชีวิตและการทำงาน และความสามารถในการเดินตามเส้นทางของตนเอง คือแรงขับเคลื่อนหลักที่อยู่เบื้องหลังการตัดสินใจเลือกทำงานแบบยืดหยุ่น
อย่างไรก็ตาม จนถึงทุกวันนี้ แรงงานกลุ่มนี้ยังคงได้รับบริการไม่เพียงพอ ได้รับความใส่ใจน้อย และได้รับค่าตอบแทนต่ำ นอกจากนี้ แม้ฟรีแลนซ์จะมีเวลาที่ยืดหยุ่นกว่ามากและทำงานตามเงื่อนไขของตนเอง แต่ก็ไม่ได้หมายความว่าจะไม่มีช่วงเวลาที่รู้สึกโดดเดี่ยว โดยเฉพาะเมื่อไม่ได้รับการสนับสนุนจากองค์กรที่ตนทำงานให้
มองหาและใช้แนวโน้มนี้ให้เป็นประโยชน์
ธุรกิจเพียงไม่กี่แห่งที่จ้างและใช้บริการฟรีแลนซ์ ไม่ว่าจะเป็นข้อตกลงระยะยาวหรือเป็นครั้งคราว ถือได้ว่าเป็นผู้บุกเบิก เพราะพวกเขาคือผู้ที่ตระหนักถึงคุณค่าเบื้องหลังการทำงานแบบฟรีแลนซ์ นั่นคือความเป็นอิสระและจิตวิญญาณของการเป็นผู้ประกอบการ พวกเขาคือผู้ที่คว้าโอกาสนั้นไว้ บริษัทที่ทำเช่นนี้ได้รับรายงานว่าได้รับประโยชน์และยังคงได้รับประโยชน์ต่อแรงงานของตนเอง ดังที่แสดงในผลสำรวจของ Deloitte ในรายงาน Global Human Capital Trends เมื่อปีที่แล้ว
โอกาสทางธุรกิจและโอกาสในการสร้างเครือข่ายที่มาพร้อมกัน
ด้วยจำนวนแรงงานฟรีแลนซ์ที่เพิ่มขึ้น ธุรกิจต่าง ๆ สามารถมองสิ่งนี้เป็นโอกาส การโน้มน้าวให้แรงงานฟรีแลนซ์เหล่านี้มาทำงานในพื้นที่ทำงานคุณภาพสูง ยืดหยุ่น และมีอุปกรณ์ครบครัน ด้วยต้นทุนเพียงเสี้ยวเดียว สามารถเป็นสถานการณ์ที่ได้ประโยชน์ทั้งสองฝ่าย ยิ่งแรงงานฟรีแลนซ์พบว่าการทำงานในพื้นที่ทำงานแบบยืดหยุ่นสะดวกมากขึ้นเท่าใด ก็หมายถึงธุรกิจที่มากขึ้นเท่านั้น สิ่งนี้ยังเป็นประโยชน์ต่อแรงงานให้ทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น เพราะรู้ว่าค่าเช่าพื้นที่มีระยะเวลาจำกัด ซึ่งจะกระตุ้นให้พวกเขามุ่งเน้นงานมากขึ้น อีกทั้งยังเปิดโอกาสในการสร้างเครือข่ายทั้งสำหรับแรงงานและผู้ให้บริการสำนักงาน
