수백만 명의 근로자와 점점 더 많은 기업이 본사 대신 집이나 원격지에서 업무를 수행하도록 허용하면서 사무실 생활이 변화하고 있습니다. 기술은 이러한 변화를 이끄는 데 기여했으며, 지금까지 훌륭한 결과를 보여 주고 있습니다.
많은 연구와 설문 조사에 따르면, 원격 근무는 직원들이 더 나은 일과 삶의 균형을 누릴 수 있게 해 주며, 이는 다시 고용주가 더 유연하게 대응하는 업무 및 운영 방식을 갖추도록 동기를 부여합니다.
전 세계적으로 물가가 꾸준히 상승하면서, 크고 작은 기업들까지 지난 몇 년간 직원들을 위해 임대하는 공간의 규모를 줄여 왔으며, 이는 무언가 변해야 한다는 것을 분명히 보여 줍니다. 이러한 상황은 근로자와 기업 모두가 요구하는 유연성을 제공할 새롭고 유능한 방식, 즉 단순한 사무실이 아니라 필요에 맞게 조정할 수 있는 워크스페이스를 요구합니다.
다음은 오늘날 사무실이 어떻게 변화하고 있는지 살펴볼 수 있는 몇 가지 핵심 사실입니다.
- 재택근무나 원격 근무를 하는 직원의 수가 계속 늘고 있습니다. 이 새로운 근무 방식은 기업이 필요로 하고 원하는 사무실 공간의 규모와 종류에까지 영향을 미칠 만큼 큰 변화를 가져오고 있습니다.
- 대부분 인터넷에서 무료로 확인할 수 있는 여러 연구에 따르면, 현재 전 세계 직원의 50% 이상이 주당 근무 시간의 절반 이상을 집이나 회사 본사가 아닌 다른 원격 장소에서 일하고 있습니다.
- 1995년 이후 전화와 인터넷으로 소통하며 업무를 수행하는 직원의 비율이 눈에 띄게 증가했습니다.
- 전 세계적으로 교통비가 올해 32%까지 상승했습니다.
- 점점 더 많은 직원들이 일과 삶의 균형을 중요하게 여기고 있습니다. 현재 더 나은 일과 삶의 균형을 요구하는 직원의 비율은 61%로 늘어났으며, 이러한 요구는 계속 증가하고 있습니다.
- 이처럼 사람들의 근무 방식이 변화하면서 사무실 공간 임대 수요는 2008년 이후 급격한 감소세로 돌아섰습니다.
- 연구에 따르면 전 세계 직원의 약 93%가 유연하지 않은 근무보다 유연한 근무를 선택합니다. 그중 61%는 더 많은 유연성을 제공하는 일자리를 위해 현재 직장을 떠날 의향이 있다고 답했습니다. 또한 61%는 유연성이 없는 일자리 제안은 거절할 의향이 있다고 밝혔습니다.
기존의 사무실 임대 대신 유연한 워크스페이스를 제공하는 것은 전망이 밝아 보입니다. 선불 수수료, 더 빠른 결제와 계약 등 많은 이점을 더 쉽고 편리하게 누릴 수 있습니다.
