Kehidupan pejabat kini sedang berubah, dengan berjuta-juta pekerja dan semakin banyak syarikat membenarkan pekerja mereka melaksanakan tugas di rumah atau di lokasi jauh dan bukannya di ibu pejabat utama syarikat. Teknologi telah membantu membentuk perubahan ini, dan setakat ini menunjukkan hasil yang hebat.
Bekerja dari jauh, menurut banyak kajian dan tinjauan, membolehkan pekerja menikmati keseimbangan kerja-kehidupan yang lebih baik, yang seterusnya mendorong majikan mencapai cara bekerja dan berfungsi yang lebih responsif.
Dengan kenaikan harga komoditi yang berterusan di seluruh dunia, malah syarikat- kecil dan besar telah menunjukkan penurunan dalam jumlah ruang yang mereka sewa untuk pekerja mereka sejak beberapa tahun lalu, yang jelas menunjukkan sesuatu perlu berubah. Situasi ini memerlukan cara yang segar dan cekap untuk memberikan kedua-dua pekerja dan syarikat fleksibiliti yang mereka tuntut, iaitu bukan sekadar pejabat tetapi juga ruang kerja yang boleh menyesuaikan diri untuk memenuhi keperluan mereka.
Berikut adalah beberapa fakta utama untuk diterokai tentang bagaimana pejabat sedang berubah sekarang:
- Bilangan pekerja yang bekerja dari rumah atau dari jauh terus meningkat. Cara kerja baharu ini berubah dengan begitu ketara sehingga menjejaskan jumlah dan jenis ruang pejabat yang diperlukan dan dikehendaki oleh syarikat.
- Banyak kajian, yang kebanyakannya boleh diakses secara percuma melalui internet, menunjukkan bahawa lebih 50% pekerja di dunia kini menghabiskan lebih separuh minggu kerja melaksanakan tugas mereka di rumah, atau di lokasi jarak jauh lain selain ibu pejabat syarikat mereka.
- Sejak tahun 1995, peratusan pekerja yang berkomunikasi melalui telefon dan Internet untuk melaksanakan tugas mereka telah meningkat dengan ketara.
- Kos pengangkutan yang semakin meningkat di seluruh dunia telah naik sebanyak 32% tahun ini.
- Semakin ramai pekerja menghargai keseimbangan kerja dan kehidupan. Kini terdapat peningkatan sebanyak 61% peratus pekerja yang menuntut keseimbangan kerja dan kehidupan yang lebih baik dan permintaan ini terus meningkat.
- Dengan perubahan dalam cara orang bekerja ini, permintaan untuk pajakan ruang pejabat telah beralih kepada penurunan mendadak sejak 2008.
- Kajian menunjukkan bahawa kira-kira 93% pekerja di dunia memilih kerja fleksibel berbanding kerja tidak fleksibel. 61% daripada mereka sanggup meninggalkan pekerjaan semasa mereka untuk pekerjaan yang menawarkan lebih fleksibiliti. 61% daripada mereka juga berkata mereka sanggup menolak tawaran kerja yang tidak fleksibel.
Menawarkan ruang kerja fleksibel dan bukannya pajakan pejabat konvensional kelihatan menjanjikan. Pelbagai manfaat seperti komisen pendahuluan, pembayaran dan urus niaga yang lebih pantas boleh diraih dengan lebih mudah dan lebih selesa.
