辦公室生活正在轉變，數以百萬計的員工，以及越來越多的公司，都允許員工在家中或遠程地點工作，而不是在公司總部上班。科技推動了這一轉變，到目前為止成效顯著。
根據許多研究和調查，遠程工作讓員工享有更好的工作與生活平衡，這反過來也促使僱主採用更靈活、反應更快的工作和運作方式。
隨著全球大宗商品價格持續上漲，過去幾年，無論規模大小，許多公司為員工租用的空間面積都有所減少，這清楚表明某些東西必須改變。這種情況需要一種全新而高效的方式，為員工和公司提供他們所需的靈活性——不只是辦公室，更是能夠按需調整的辦公空間。
以下是一些關於辦公室如何轉變的重要事實：
- 在家或遙距工作的僱員人數持續上升。這種嶄新的工作方式正帶來巨大改變，連帶影響企業所需與所想的辦公空間數量和類型。
- 大量研究（當中大部分可於互聯網免費查閱）顯示，全球超過百分之五十的僱員，現時每星期有一半以上的工作時間是在家中，或在公司總部以外的其他遙距地點完成工作。
- 自一九九五年起，透過電話及互聯網溝通以完成工作的僱員比例顯著上升。
- 全球運輸成本不斷上漲，今年升幅已達百分之三十二。
- 愈來愈多僱員重視工作與生活的平衡。現時要求改善工作與生活平衡的僱員已增加至百分之六十一，而這項訴求仍在持續上升。
- 隨著人們工作方式出現這些轉變，辦公空間租賃需求自二零零八年起已明顯轉趨大幅下滑。
- 研究顯示，全球約有百分之九十三的僱員會選擇彈性工作而非固定工作模式。當中百分之六十一的人願意離開現職，轉投能提供更大彈性的工作。同樣有百分之六十一的人表示，他們願意拒絕缺乏彈性的工作邀請。
提供靈活辦公空間而非傳統的辦公室租約，看來前景可觀。預付佣金、更快的付款和交易等諸多好處，都能更輕鬆、更便捷地獲得。
