◆ Đại hội Doanh nhân Hàn kiều Thế giới lần thứ 15 / Khát vọng của 3 Leading CEO mới ◆
Đại hội Doanh nhân Hàn kiều Thế giới năm nay càng thêm sôi động khi nhóm “Leading CEO”, vốn giữ vai trò nòng cốt trong mạng lưới doanh nhân Hàn kiều, chào đón các thành viên mới. Đó là ông Ha Yong-hwa (60 tuổi, Solomon Insurance Group), bà Shin Yi-jung (55 tuổi, Sushi Bay) và bà Kim Eun-mi (54 tuổi, CEO SUITE). Leading CEO là hội của các doanh nhân Hàn kiều có vốn điều lệ từ 3 triệu USD và doanh thu từ 30 triệu USD trở lên. Thành viên do các Leading CEO hiện tại giới thiệu và được quyết định thông qua cuộc họp nội bộ của Đại hội Doanh nhân Hàn kiều tổ chức hai lần mỗi năm. Hiện có khoảng hơn 40 thành viên đang hoạt động, và vào tháng 4 vừa qua, 3 Leading CEO mới đã được bầu chọn. Những người vừa gia nhập Leading CEO – vị trí gắn với trách nhiệm và vai trò to lớn – cho biết họ cảm thấy trách nhiệm nặng nề. Gặp gỡ tại Trung tâm Hội nghị Jeju, nơi diễn ra Đại hội Doanh nhân Hàn kiều ngày 27, ba Leading CEO mới đồng thanh cho biết: “Chúng tôi sẽ đóng vai trò cầu nối giới thiệu Hàn Quốc với toàn thế giới.”
◆ thế giới 9thành phố, Kim Eun-mi CEO SUITE Giám đốc điều hành
Bà Kim Eun-mi chia sẻ: “Tôi từng hoạt động với vai trò ‘chị cả’ trong YBLN, hội các doanh nhân Hàn kiều (Hansang) trẻ, và nay rất vinh dự được gia nhập nhóm CEO dẫn đầu. Tôi sẽ nỗ lực làm cầu nối giao lưu giữa thế hệ đi trước và thế hệ sau.”
Bà Kim bày tỏ quyết tâm: “Tôi sẽ tập trung nâng cao vị thế của Hansang.” Bà nhấn mạnh: “Lần này tôi đi taxi đến sự kiện, vậy mà bác tài không biết ‘Hansang’ là gì. Tôi mong Hansang cũng sẽ có vị thế cao trên thế giới như Hoa thương (thương nhân Hoa kiều).” Bà cho biết: “Hansang có thể trở thành một nền tảng rất quan trọng khi các doanh nghiệp trong nước vươn ra nước ngoài. Nếu nhà nước tích cực tận dụng Hansang thì có thể đóng góp cho nền kinh tế quốc gia, nhưng có vẻ điều đó chưa được thực hiện, thật đáng tiếc.”
Bà nói rằng doanh nghiệp của mình phát đạt nhờ mạng lưới mà Đại hội Hansang kết nối, và bà cảm nhận rõ ‘sức mạnh Hansang’. Kinh doanh dịch vụ cho thuê văn phòng, bà cho biết: “Nhờ lời khuyên và giới thiệu của các đồng nghiệp gặp tại Đại hội Hansang, 4 tháng trước chúng tôi đã có thể mở chi nhánh tại tòa nhà Lotte ở Hà Nội, Việt Nam. Công việc kinh doanh diễn ra vô cùng suôn sẻ, Hansang đã là nguồn sức mạnh lớn,” và nói thêm: “Tôi mong trong tương lai sẽ có nhiều Hansang tìm thấy cơ hội kinh doanh tại đại hội này.”
CEO SUITE do bà điều hành được thành lập năm 1997 và hiện có 19 chi nhánh tại 9 thành phố trên thế giới, bao gồm Gia-các-ta và Xin-ga-po. Bà nói: “Giống như đã khai phá khắp thế giới và đưa doanh nghiệp đến thành công, tôi sẽ dùng sức bật và sức mạnh kết nối của mình để đóng vai trò trung tâm kinh doanh, kết nối Hansang với các chuyên gia khu vực và nhà ngoại giao.”
◆ Ha Yong-hwa, Chủ tịch Tập đoàn Bảo hiểm Solomon, thành công với công ty bảo hiểm tại Mỹ
Khi được hỏi về hoài bão với tư cách CEO dẫn đầu, ông Ha Yong-hwa trước tiên nhắc đến JCRC, liên minh các tổ chức Do Thái. Ông Ha cho biết: “6 năm trước, tôi đã thấy hoạt động của JCRC tại Israel. Họ mời các nhà lãnh đạo dư luận trên khắp thế giới đến để quảng bá Israel,” và khẳng định: “Đại hội Hansang của chúng ta cũng phải đóng vai trò như vậy.”
Ông Ha nói: “Các Hansang có kinh nghiệm kinh doanh toàn cầu và mạng lưới quan hệ phong phú. Chỉ cần mỗi Hansang ở các nước đưa một nhà lãnh đạo dư luận nước ngoài đến Hàn Quốc, đó sẽ là một sức mạnh ngoại giao to lớn.”
Ông đề xuất thành lập ‘Trường thương mại (tên tạm thời)’. Ông Ha nhấn mạnh: “Nếu kết nối các doanh nghiệp vừa và nhỏ Hàn Quốc quan tâm đến việc vươn ra nước ngoài với Hansang, sẽ tạo ra hiệu ứng cộng hưởng. Tôi muốn đề xuất một chương trình đào tạo trong đó Hansang truyền đạt kiến thức kinh doanh quốc tế thực tế và hỗ trợ họ bản địa hóa.”
Ông Ha bước chân vào ngành bảo hiểm năm 1992 khi làm đại lý bảo hiểm tại Mỹ. Bằng sự chăm chỉ và năng lực bán hàng bền bỉ, ông đã thành lập công ty bảo hiểm và gây dựng nó thành một doanh nghiệp vững mạnh với doanh thu bảo hiểm hằng năm lên tới 57 triệu USD.
Ông cho biết muốn truyền lại kinh nghiệm này cho người trẻ. Đó là lý do mỗi năm ông tuyển khoảng 10 người từ Hàn Quốc. Ông Ha khuyên: “Sinh viên Hàn Quốc có khát vọng và tham vọng, nhưng lại thiếu sự kiên trì. Trên đời này tuyệt đối không có chuyện trúng lớn bất ngờ. Hãy xem thay đổi là cơ hội và chuẩn bị bền bỉ.”
◆ Tại Úc, Shin Yi-jung, Giám đốc Sushi Bay, điều hành chuỗi 23 cửa hàng
Bà Shin Yi-jung cho biết: “Khi nhận được lời mời tham gia nhóm CEO dẫn đầu, tôi nghĩ đây là cơ hội để đóng góp cho xã hội. Tôi sẽ nỗ lực cho các chương trình học bổng và tuyển dụng.”
Trước thềm Đại hội Hansang, bà đã gặp đại diện các trường đại học trong nước để thảo luận về chương trình thực tập. Bà Shin chia sẻ: “Chúng tôi đang tạo việc làm tại Sushi Bay cho những người trẻ muốn làm việc tại Úc, đồng thời hỗ trợ họ trong cuộc sống tại Úc. Mỗi năm chúng tôi tuyển hơn 100 thanh niên Hàn Quốc và muốn mở rộng quy mô hơn nữa.”
Bà Shin nhấn mạnh việc tuyển dụng người trẻ mang lại hiệu quả ngoại giao lớn. Bà nói: “Người trẻ sử dụng mạng xã hội (SNS) rất tích cực. Mọi hoạt động trên mạng xã hội của những người trẻ sống ở nước ngoài đều góp phần quảng bá Hàn Quốc. Việc Hansang tuyển dụng thanh niên Hàn Quốc sẽ giúp nâng cao thương hiệu quốc gia.”
Bà cảm thấy đau lòng khi thấy những người trẻ không chịu nổi cuộc sống nơi đất khách và nản lòng. Bà Shin khuyên: “Bản thân tôi cũng sang Úc với tư cách du học sinh, nên càng thấu hiểu nỗi vất vả của người trẻ. Để có được cơ hội, bạn phải kiên nhẫn.”
Chuỗi sushi băng chuyền Sushi Bay do bà điều hành có 23 cửa hàng trên khắp nước Úc. Công ty mở rộng quy mô bằng cách mở cửa hàng tại các trung tâm thương mại địa phương ở Úc. Bà Shin cho biết: “Dù là doanh nghiệp Hàn Quốc nhưng phần lớn khách hàng là người bản địa. Trong tương lai chúng tôi sẽ mở rộng thành doanh nghiệp toàn cầu.”
[Nhóm phóng viên đặc biệt = Wi Jeong-hwan, Trưởng ban Công nghiệp (trưởng nhóm) / Phóng viên Nam Ki-hyun / Phóng viên Jung Wook / Phóng viên Son Il-sun / Phóng viên Choi Seung-kyun / Phóng viên Kim Je-kwan / Phóng viên Lee Sun-hee / Phóng viên Jeon Kyung-woon / Phóng viên Yeon Kyu-wook / Phóng viên Park Chang-young / Ảnh = Phóng viên Lee Chung-woo / Phóng viên Kim Ho-young]
[ⓒ Maeil Business Newspaper & mk.co.kr, nghiêm cấm sao chép và phát tán lại khi chưa được phép]
Bài viết gốc – http://news.mk.co.kr/newsRead.php?no=678309&year=2016
