Qua nhiều năm, Thái Lan đã chứng tỏ mình sở hữu nguồn nhân tài thiết kế dồi dào – khiến đất nước này trở thành điểm đến nổi tiếng và hấp dẫn không chỉ với khách du lịch mà còn với doanh nhân và các nhà thiết kế quốc tế đang khao khát tích lũy kinh nghiệm. Khi tìm hiểu trên mạng, bạn sẽ thấy hiện có rất nhiều trung tâm thiết kế cạnh tranh, đặc biệt trong lĩnh vực thiết kế nơi làm việc, kiến trúc và khách sạn – nhà hàng.
Theo bài viết về Space Matrix của Office Concept, sự phát triển của văn phòng Băng Cốc đã giúp công ty chuyển từ văn phòng khiêm tốn tại tòa nhà Zuellig trên đường Silom đến một vị trí rất danh giá trong khu tài chính – minh chứng cho sự tăng trưởng của ngành thiết kế nơi làm việc và không gian.
Nếu bạn là doanh nhân tại Băng Cốc, hoặc là một công ty quy mô lớn đang muốn mở rộng chi nhánh tại châu Á, việc mở một văn phòng tại Băng Cốc, Thái Lan là một ý tưởng hay. Bạn có thể chọn không gian văn phòng truyền thống nếu có thời gian để thiết lập từ đầu. Nhưng nếu bạn là người thích không gian văn phòng cho thuê cao cấp tại Băng Cốc, nhanh chóng, đáng tin cậy và không phiền phức, có rất nhiều lựa chọn văn phòng trọn gói tại Thái Lan. Tất cả những gì bạn cần làm là thiết kế không gian văn phòng theo sở thích của riêng mình. Tuy nhiên, thiết kế của bất kỳ nơi làm việc nào cũng không chỉ đơn thuần là thiết kế cho có. Trong bối cảnh nơi làm việc và cách thức làm việc thay đổi nhanh chóng ngày nay, giám đốc điều hành của MulvannyG2 Architecture có trụ sở tại Washington, D.C. cho rằng các chủ doanh nghiệp nên bắt đầu học cách đặt câu hỏi trước khi tự mình thiết kế hoặc cải tạo. Nơi làm việc và cách thức làm việc ngày nay đều hướng đến sự linh hoạt.
Vì vậy, dưới đây là một vài điều bạn có thể cân nhắc khi thiết kế không gian văn phòng của riêng mình tại Băng Cốc, Thái Lan.
1. Khuyến khích sự minh bạch và tinh thần đồng đội.
Nếu để ý, bạn sẽ thấy ngày nay nhiều công ty đang dỡ bỏ các bức tường và vách ngăn văn phòng. Một số chọn dùng vách kính thay thế. Mục đích là tạo ra nhiều không gian mở hơn. Ngày càng nhiều công ty – dù nhỏ hay lớn – bố trí các nhà quản lý cấp cao và giám đốc điều hành ngồi ở khu vực mở. Một nơi rộng rãi hơn, hay không gian mở cho mọi người, sẽ khuyến khích tinh thần đồng đội và sự phối hợp, tương tác và trò chuyện giữa các đồng nghiệp.
2. Dành không gian cho sự riêng tư.
Dù nên có nhiều không gian mở hơn trong văn phòng, việc bố trí những không gian nơi nhân viên và cấp trên có thể trao đổi và cùng làm việc về các nhiệm vụ cần bảo mật vẫn rất quan trọng, hoặc có thể dùng phòng riêng để có vài phút “chế độ tập trung”.
3. Xác định diện tích phù hợp cho mỗi nhân viên.
Trong thế giới kinh doanh ngày nay, rõ ràng diện tích dành cho mỗi nhân viên đang ngày càng thu hẹp. Thời mỗi nhân viên có khoảng 250 feet vuông cho riêng mình đã qua rồi. Dù ngày nay diện tích doanh nghiệp dành cho nhân viên đã giảm so với trước, việc có tư duy “làm việc ở bất cứ đâu” cũng là một điều tốt. Với dân số tăng nhanh và lực lượng lao động trên toàn thế giới tăng thêm đáng kể mỗi năm, nhiều công ty đã bắt đầu cho phép nhân viên làm việc tại nhà, và không gian văn phòng được phân bổ có thể chỉ được sử dụng một phần tại bất kỳ thời điểm nào.
4. Tạo không gian văn phòng linh hoạt.
Đây là một khoản đầu tư đáng giá khi bạn đã có văn phòng riêng cho doanh nghiệp. Biến văn phòng thành không gian linh hoạt giúp bạn tránh được chi phí cải tạo khi có nhu cầu. Bạn có thể đầu tư vào đồ nội thất có thể di chuyển, như bàn, ghế và tủ hộc đều có bánh xe. Nhờ đó, mọi việc mở rộng hoặc sắp xếp lại trong tương lai đều có thể được thực hiện dễ dàng, thuận tiện và không tốn chi phí.
5. Khuyến khích giao lưu và thư giãn.
Những nơi thường được biết đến là lý tưởng để giao lưu và thư giãn mà đồng thời vẫn có thể làm việc là quán cà phê và các phòng ăn/căng tin mang phong cách mộc mạc. Một số doanh nghiệp mang đến cho nhân viên nhiều hơn là chỉ một nơi làm việc có thiết kế nội thất đẹp. Một số doanh nghiệp còn cung cấp phòng tập thể dục, phòng giải trí, phòng chăm sóc sức khỏe/phòng y tế, v.v. Cách con người làm việc ngày nay đã khác xa truyền thống. Người lao động ngày nay có xu hướng nghiêng về những công việc và công ty không chỉ trả lương tốt mà còn tôn trọng và thấu hiểu sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống.
