如果有一份出色的职位描述作为讨论的起点，招聘有才华且敬业的员工的过程就会简单得多。但如果您不知道从何入手，甚至还不确定这个新职位的具体内容，撰写一份有效的职位描述可能需要数周甚至数月。以下是撰写一份能够为您的组织吸引顶尖人才的有效招聘启事所需了解的关键要素。
以下是撰写一份有效职位描述所需的基本信息：
- 职位名称
- 所需经验/学历
- 能让求职者在竞争中脱颖而出的加分经验
- 聘用期限（合同制、全职、临时等）
- 工作地点
- 公司网站链接及一句话简介
请记住，撰写一份成功招聘启事的秘诀在于知道该说什么。如果您对职位介绍得不够充分，无法传达关键信息，就会浪费求职者的时间，也会浪费您筛选简历的时间。如果您把所有细节都写进去，招聘启事就会长到几乎没人会读（不过，少数回复且看起来读完了全文的求职者，会是细心而周到的求职者）。
在所有招聘启事中纳入这些关键信息，可以最大程度地确保您能找到与之匹配的合格人才来应聘。如需了解如何每次都能撰写出成功的招聘启事，请阅读本系列的第二部分。
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