Quá trình tuyển dụng những nhân viên tài năng và tận tâm sẽ đơn giản hơn nhiều khi bạn có một bản mô tả công việc tốt làm điểm khởi đầu cho cuộc trao đổi. Nhưng việc viết một bản mô tả công việc hiệu quả có thể mất hàng tuần hoặc hàng tháng nếu bạn không biết bắt đầu từ đâu, hoặc thậm chí không chắc vị trí mới này sẽ bao gồm những gì. Dưới đây là những yếu tố then chốt bạn cần biết để viết một tin tuyển dụng hiệu quả, thu hút nhân tài hàng đầu về tổ chức của mình.
Dưới đây là những thông tin cơ bản bạn cần để tạo một bản mô tả tin tuyển dụng hiệu quả:
- Tên vị trí
- Kinh nghiệm/trình độ học vấn cần có
- Kinh nghiệm cộng thêm có thể giúp ứng viên vượt lên trước đối thủ
- Thời hạn làm việc (hợp đồng, toàn thời gian, tạm thời, v.v.)
- Địa điểm làm việc
- Đường dẫn đến website công ty và một câu mô tả ngắn gọn
Hãy nhớ rằng, bí quyết để viết một tin tuyển dụng thành công nằm ở việc biết nên nói gì. Nếu bạn không nói đủ về công việc để truyền tải thông tin then chốt, bạn đang lãng phí thời gian của ứng viên và thời gian của chính mình khi sàng lọc hồ sơ. Nếu bạn đưa ra tất cả chi tiết, tin tuyển dụng sẽ dài đến mức ít người đọc hết (dù vậy, số ít ứng viên phản hồi và có vẻ đã đọc toàn bộ sẽ là những người tìm việc cẩn thận và chu đáo).
Bằng cách đưa những thông tin then chốt này vào tất cả tin tuyển dụng, bạn sẽ đảm bảo khả năng cao nhất tìm được những nhân tài phù hợp ứng tuyển. Để biết thêm thông tin về cách tạo tin tuyển dụng thành công mọi lúc, hãy đọc phần 2 của loạt bài này.
CEO SUITE cung cấp dịch vụ tuyển dụng và nhân sự hàng đầu cùng không gian văn phòng danh giá trên khắp châu Á – Thái Bình Dương. Nếu bạn muốn trao đổi về dịch vụ tìm kiếm nhân tài với một trong những chuyên viên tuyển dụng giàu kinh nghiệm của chúng tôi, liên hệ với chúng tôi để tìm hiểu thêm.
