当你手上有一份扎实的职位说明作为讨论起点时，聘请有才干而尽心的员工这个过程就会简单得多。但如果你不知道从何入手，甚至不太确定这个新职位会涉及甚么，撰写一份有效的职位说明可能要花上数星期甚至数个月。以下是你必须掌握的关键元素，助你写出能为机构吸引顶尖人才的有效招聘广告。
以下是撰写有效招聘职位说明所需的基本资料：
- 职位名称
- 所需的经验／学历资格
- 额外经验，可让你在竞争中取得领先优势
- 聘用期（合同、全职、临时等）
- 职位所在地点
- 公司网站连结及一句简短介绍
紧记，写出一则出色招聘广告的秘诀，在于知道该说甚么。如果你对职位的描述不足以传达关键信息，就是在浪费应征者的时间，也浪费你自己筛选履历的时间。但如果你把所有细节和盘托出，招聘广告就会长得几乎没有人会读完（不过那少数读完全文才回复的应征者，会是细心而周详的求职者）。
只要在所有招聘广告中加入这些关键资料，你就能确保有最大机会吸引到合资格的人才应征。如欲了解更多如何每次都写出出色招聘广告，请阅读本系列的第二部分。
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