办公室生活正在转变，数以百万计的员工，以及越来越多的公司，都允许员工在家中或远程地点工作，而不是在公司总部上班。科技推动了这一转变，到目前为止成效显著。
根据许多研究和调查，远程工作让员工享有更好的工作与生活平衡，这反过来也促使雇主采用更灵活、反应更快的工作和运作方式。
随着全球大宗商品价格持续上涨，过去几年，无论规模大小，许多公司为员工租用的空间面积都有所减少，这清楚表明某些东西必须改变。这种情况需要一种全新而高效的方式，为员工和公司提供他们所需的灵活性——不只是办公室，更是能够按需调整的办公空间。
以下是一些关于办公室如何转变的重要事实：
- 在家或远程工作的雇员人数持续上升。这种崭新的工作方式正带来巨大改变，连带影响企业所需与所想的办公空间数量和类型。
- 大量研究（当中大部分可于互联网免费查阅）显示，全球超过百分之五十的雇员，目前每星期有一半以上的工作时间是在家中，或在公司总部以外的其他远程地点完成工作。
- 自一九九五年起，通过电话及互联网沟通以完成工作的雇员比例显著上升。
- 全球运输成本不断上涨，今年升幅已达百分之三十二。
- 愈来愈多雇员重视工作与生活的平衡。目前要求改善工作与生活平衡的雇员已增加至百分之六十一，而这项诉求仍在持续上升。
- 随着人们工作方式出现这些转变，办公空间租赁需求自二零零八年起已明显转趋大幅下滑。
- 研究显示，全球约有百分之九十三的雇员会选择灵活工作而非固定工作模式。当中百分之六十一的人愿意离开现职，转投能提供更大灵活的工作。同样有百分之六十一的人表示，他们愿意拒绝缺乏灵活的工作邀请。
提供灵活办公空间而非传统的办公室租约，看来前景可观。预付佣金、更快的付款和交易等诸多好处，都能更轻松、更便捷地获得。
