Ni Joseph Zoh
Eksperto sa Buwis at Serbisyong Pampinansiyal sa Timog Korea,
katuwang ng CEO SUITE para sa mga pangangailangan ng mga kliyente sa buwis at pananalapi.
jz@jzassociate.com
1. Corporate Income Tax (11% / 22% / 24.2%)
Ang mga rate ay naiipon: 11% para sa EBT (Earnings Before Tax) na hanggang 0.2 bilyong Korean Won, 22% kung ito ay mas mababa sa 20 bilyong Korean Won, at 24.2% para sa kita na higit sa 20 bilyong Korean Won.
Para sa EBT na 30 bilyong Korean Won, ang kalkulasyon ng inyong buwis ay
Paano ito maihahambing sa ibang mga lungsod sa Asya?
Kailan dapat bayaran ang Corporate Income Tax?
Sa loob ng 3 buwan matapos ang katapusan ng taong piskal (kung ang katapusan ng taong piskal ay sa Disyembre, inaasahang maihahain ang mga return pagsapit ng Marso ng sumunod na taon). Kinakailangan ang lahat ng entidad ng negosyo na maghain ng interim return pagsapit ng Agosto sa pamamagitan ng isang kwalipikadong pampublikong Tax agency.
2. Value Added Tax (VAT)
Ang VAT rate ay 10% para sa anumang pagbili maliban sa lupa at hilaw na produktong pansakahan/pampangisdaan, at maaari itong maibalik kung bahagi ito ng gastos ng negosyo sa pamamagitan ng quarterly na paghahain.
3. Social Security Program (SSP)
Bahagi ng mga mandatoryong kontribusyon kapag ang isang organisasyon ay kumukuha ng empleyado sa Timog Korea (regular na empleyado man, pana-panahon, part-timer, o freelancer). Ayon sa regulasyon, sasagutin ng mga empleyado ang kalahati ng National Pension, National Health at Unemployment Insurance Premium habang ang kalahati naman ay sasagutin ng employer. Ang gastos na ito ay humigit-kumulang 8 hanggang 10% ng kabuuang gastos sa paggawa (sahod, suweldo at iba pang kita ng empleyado).
4. Retirement Fund (RF)
Isang karagdagang gastos na may kaugnayan sa paggawa kapag ang sinuman sa mga empleyado (regular, pana-panahon, part-timer) ay nakapaglingkod nang higit sa isang taon. Ang Retirement Fund ay katumbas ng isang buwang sahod kada taon, na karaniwang humigit-kumulang 8.34% ng taunang suweldo o sahod.
