우리 모두가 받아들여야 할 부인할 수 없는 사실 중 하나는, 대부분이 아침에 일어나 가는 것이 그다지 설레지 않는 곳에서 일한다는 것입니다. 차에 타기도 전에 교통 체증부터 걱정해야 합니다. 직장까지 가는 교통비로 쓰는 돈도 생각해야 합니다. 이동하며 낭비하는 시간도 있습니다. 긍정과 즐거움으로 가득한 업무 환경으로 출근하는 것은 훨씬 더 즐겁고 훨씬 덜 부담스럽습니다. 이러한 긍정적인 에너지로 가득한 직장은 정서적 건강은 물론 신체 건강과 생산성까지 향상시킵니다. 직장에서 기분이 좋을수록 우리는 일을 진심으로 즐기고 일하는 회사에 대한 충성도도 높아집니다.
팀의 동기와 생산성, 성공을 유지하고 회사 전체에 긍정적인 분위기를 이어 가도록 직장 내 좋은 업무 환경을 조성하는 데 도움이 되는 몇 가지 팁을 소개합니다.
1. 긍정적인 사람이 되십시오.
일종의 경험 법칙과 같습니다. 사무실 동료나 주변 사람들이 긍정적인 사람이 되기를 바란다면, 여러분도 그들에게 긍정적인 기운을 전해야 합니다. 그것은 여러분 내면에서부터 시작되어야 합니다. 긍정적이고 열정적이며 다가가기 쉬운 태도를 보여 주십시오. 그러면 동료들에게 여러분이 반갑게 맞아 주는 사람이고, 필요할 때 곁에 있으며, 기꺼이 도움을 주려는 사람이라는 것을 보여 줄 수 있습니다. 미소 짓고, 상냥하고, 좋은 사람이 되십시오. 친절하고 격려하는 말로 대화하십시오. 무엇보다 불평, 투덜거림, 험담에 절대 동조하거나 먼저 시작하지 마십시오.
2. 모범을 보이십시오.
늘 함께하는 사람들에게서 보는 것을 따라 하는 것은 사람의 본성입니다. 사무실 사람들이 여러분이 그저 하루하루를 버티는 모습을 보면, 그것이 당연하다고 생각하고 바로 그 에너지를 따라 하게 됩니다. 하지만 여러분이 일에 열정적인 모습을 보고 느낀다면, 그들 역시 일할 의욕이 더 생기고 그 결과 업무에서 더 생산적이고 적극적인 모습을 보일 것입니다.
3. 곁에 있어 주십시오.
곁에 있어 준다는 것은 동료들을 반갑게 맞아 주는 사람이 되는 것과 같습니다. 해야 할 일에 파묻혀 있으면 팀원들에게 거리감 있는 사람으로 보일 수 있습니다. 특히 회사에 중요한 날이라면 일에만 몰두하는 것이 보통이지만, 일주일 중 적어도 한두 시간을 내어 사무실 동료들과 대화를 나누고 사무실에서 모든 일이 잘 되고 있는지 물어보는 것은 그들에게 큰 의미가 될 수 있으며 사무실 스트레스에서 잠시 벗어나게 해 줄 것입니다. 그래서 업무가 너무 많아 더 이상 이렇게 할 시간이 없다고 생각된다면, 일부 업무와 과제를 관리하는 데 도움이 되도록 비즈니스 지원 서비스를 아웃소싱하는 것을 고려해 보는 것이 좋습니다. 직원, 사무실 동료, 대리인의 정서적·신체적·지적 건강은 회사의 건강에 매우 중요합니다. 결국 회사를 함께 운영하는 사람은 바로 그들이니까요. 살펴볼 만한 비즈니스 서비스 아웃소싱 업체는 많이 있습니다. 예를 들어 CEO SUITE는 회계 및 세무부터 법인 설립,, 비서 지원,, 채용 및 인재 모집까지 완벽한 전문 비즈니스 서비스 솔루션을 제공합니다. 이용 중인 것이 CEO SUITE 하노이의 가상 오피스 공간이든 CEO SUITE 하노이의 서비스드 오피스 공간이든 상관없이, 이러한 비즈니스 지원 서비스 솔루션은 규모와 관계없이 모든 사업주가 고려해야 할 부분입니다.
4. 피드백을 받으십시오.
사무실에서 이 사람들과 몇 달, 심지어 몇 년을 함께 보내다 보면 일에 지루함과 피로를 느끼고 의욕을 잃은 듯한 직원이 보이는 것은 자연스러운 일입니다. 그들에게 일에 대한 동기와 만족감을 높이려면 무엇을 할 수 있을지 물어볼 수 있습니다. 그들의 피드백을 듣고 반영하면 직원들에 대한 회사의 접근 방식과 관계를 개선하는 데 도움이 되는 통찰을 얻을 수 있습니다.
2016년 11월 16일
