Một thực tế không thể phủ nhận mà tất cả chúng ta đều phải chấp nhận là hầu hết chúng ta đều làm việc ở những nơi mà mỗi sáng thức dậy ta chẳng mấy hào hứng đến. Có những vụ tắc đường mà ta phải tính đến ngay cả trước khi lên xe. Còn có khoản tiền phải cân nhắc cho việc đi lại đến nơi làm việc. Rồi cả thời gian lãng phí trên đường. Sẽ dễ chịu và đỡ mệt mỏi hơn nhiều khi đến một môi trường làm việc tràn đầy năng lượng tích cực và niềm vui. Một nơi làm việc tràn đầy năng lượng tích cực sẽ mang lại sức khỏe tinh thần, thậm chí cả sức khỏe thể chất và năng suất tốt hơn. Chúng ta càng cảm thấy thoải mái khi làm việc, chúng ta càng thực sự yêu thích công việc và gắn bó hơn với công ty.
Dưới đây là một số mẹo giúp bạn thúc đẩy môi trường làm việc tốt tại nơi làm việc để đội ngũ luôn có động lực, làm việc hiệu quả, thành công và duy trì bầu không khí tích cực trong toàn công ty:
1. HÃY LÀ MỘT NGƯỜI TÍCH CỰC.
Đây giống như một quy tắc bất thành văn: nếu bạn muốn đồng nghiệp hoặc những người xung quanh là người tích cực, bạn cũng phải lan tỏa năng lượng tích cực đến họ. Điều đó phải bắt đầu từ chính bạn. Hãy thể hiện thái độ tích cực, nhiệt tình và dễ gần. Bằng cách này, bạn có thể cho đồng nghiệp thấy rằng bạn là người cởi mở, luôn sẵn sàng khi họ cần và cũng sẵn lòng giúp đỡ. Hãy mỉm cười, vui vẻ và là một người tử tế. Hãy nói chuyện và trò chuyện với sự tử tế và động viên. Quan trọng nhất, đừng bao giờ hùa theo hay khơi mào những lời phàn nàn, than vãn và buôn chuyện.
2. HÃY LÀM GƯƠNG.
Bản tính con người là bắt chước những gì họ thường thấy ở những người họ luôn ở bên. Nếu mọi người trong văn phòng thấy bạn chỉ cố cho qua ngày làm việc, họ sẽ nghĩ đó là chuyện bình thường và có xu hướng bắt chước đúng nguồn năng lượng đó. Nhưng nếu họ thấy và cảm nhận được sự nhiệt huyết của bạn trong công việc, họ cũng sẽ cảm thấy có cảm hứng hơn khi đi làm và nhờ đó làm việc hiệu quả, hăng hái hơn.
3. HÃY LUÔN SẴN SÀNG.
Luôn sẵn sàng cũng giống như là một người cởi mở với đồng nghiệp. Nếu bạn ngập đầu trong mọi việc cần làm, bạn có thể trở nên xa cách với đồng đội. Bận rộn trong công việc là chuyện bình thường, đặc biệt là vào những ngày quan trọng của công ty, nhưng việc cố gắng dành ít nhất một hoặc hai giờ trong cả tuần chỉ để trò chuyện với đồng nghiệp và hỏi han xem mọi việc ở văn phòng của họ thế nào có thể mang nhiều ý nghĩa và giúp họ giải tỏa mọi căng thẳng công việc. Đó là lý do vì sao nếu bạn nghĩ mình quá nhiều việc và không còn thời gian làm điều này, bạn nên cân nhắc thuê ngoài các dịch vụ hỗ trợ kinh doanh để giúp quản lý một số nhiệm vụ và công việc. Sức khỏe tinh thần, thể chất và trí tuệ của người lao động, nhân viên, đồng nghiệp và/hoặc những người được bạn ủy thác có tầm quan trọng lớn đối với sức khỏe của công ty. Suy cho cùng, họ chính là những người giúp bạn vận hành công ty. Có nhiều công ty cung cấp dịch vụ kinh doanh thuê ngoài mà bạn có thể tham khảo, chẳng hạn CEO SUITE cung cấp giải pháp dịch vụ kinh doanh chuyên nghiệp toàn diện – từ kế toán và thuế, đến đăng ký công ty, hỗ trợ thư ký, tuyển dụng nhân sự. Dù bạn chỉ có văn phòng ảo tại CEO SUITE Hà Nội, hay văn phòng trọn gói tại CEO SUITE Hà Nội, các giải pháp hỗ trợ dịch vụ kinh doanh này là điều mà mọi chủ doanh nghiệp, dù quy mô lớn hay nhỏ, đều nên cân nhắc.
4. HÃY LẮNG NGHE PHẢN HỒI.
Qua nhiều tháng, thậm chí nhiều năm làm việc cùng những người này trong văn phòng, việc thấy một số nhân viên có vẻ chán nản, mệt mỏi và thiếu cảm hứng với công việc là điều bình thường. Bạn có thể hỏi họ cần làm gì để tăng động lực và niềm vui trong công việc. Lắng nghe và cân nhắc những phản hồi của họ có thể mang lại cho bạn những hiểu biết sâu sắc, giúp cải thiện cách tiếp cận và mối quan hệ của công ty với nhân viên.
Nov 16, 2016
