ข้อเท็จจริงที่ปฏิเสธไม่ได้ซึ่งเราทุกคนต้องยอมรับคือ พวกเราส่วนใหญ่ทำงานในสถานที่ที่เราไม่ค่อยตื่นเต้นที่จะตื่นขึ้นมาในตอนเช้าแล้วเดินทางไป มีปัญหารถติดที่เราต้องคิดถึงตั้งแต่ก่อนขึ้นรถ ยังมีค่าเดินทางไปที่ทำงานที่เราต้องคำนึงถึง รวมถึงเวลาที่เสียไปกับการเดินทางอีกด้วย การไปทำงานในสภาพแวดล้อมที่เต็มไปด้วยความคิดเชิงบวกและความสนุกสนานย่อมน่ายินดีกว่าและเหนื่อยน้อยกว่ามาก ที่ทำงานที่เต็มไปด้วยพลังบวกเหล่านี้ช่วยสร้างสุขภาพทางอารมณ์ที่ดีขึ้น รวมถึงสุขภาพกาย และประสิทธิภาพในการทำงาน ยิ่งเรารู้สึกดีในที่ทำงานมากเท่าไร เราก็ยิ่งมีความสุขกับงานอย่างแท้จริงและมีความภักดีต่อบริษัทที่เราทำงานด้วยมากขึ้นเท่านั้น
ต่อไปนี้คือเคล็ดลับบางประการที่ช่วยให้คุณส่งเสริมสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดีในที่ทำงาน เพื่อให้ทีมของคุณมีแรงจูงใจ มีประสิทธิภาพ ประสบความสำเร็จ และรักษาบรรยากาศเชิงบวกไว้ทั่วทั้งบริษัท:
1. เป็นคนคิดบวก
นี่เปรียบเสมือนกฎพื้นฐาน หากคุณต้องการให้เพื่อนร่วมงานหรือคนรอบข้างเป็นคนคิดบวก คุณก็ต้องส่งพลังบวกให้พวกเขาด้วย ซึ่งต้องเริ่มจากภายในตัวคุณเอง แสดงทัศนคติเชิงบวก ความกระตือรือร้น และความเป็นกันเอง ด้วยวิธีนี้คุณจะแสดงให้เพื่อนร่วมงานเห็นว่าคุณเป็นคนที่พร้อมต้อนรับ พร้อมอยู่เมื่อพวกเขาต้องการ และยินดีให้ความช่วยเหลือ ยิ้มแย้ม เป็นมิตร และเป็นคนดี พูดคุยด้วยความเมตตาและให้กำลังใจ ที่สำคัญที่สุดคือ อย่าเริ่มต้นหรือมีส่วนร่วมในการบ่น การโอดครวญ และการนินทา
2. เป็นแบบอย่าง
เป็นธรรมชาติของมนุษย์ที่จะเลียนแบบสิ่งที่เห็นจากคนที่อยู่ด้วยเสมอ หากคนในออฟฟิศเห็นว่าคุณเพียงแค่ทำงานให้ผ่านไปวันๆ พวกเขาก็จะคิดว่านั่นคือเรื่องปกติและมักจะเลียนแบบพลังงานแบบเดียวกันนั้น แต่หากพวกเขาได้เห็นและสัมผัสถึงความกระตือรือร้นของคุณในการทำงาน พวกเขาก็จะรู้สึกมีแรงบันดาลใจในการทำงานมากขึ้น และทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพและมุ่งมั่นมากขึ้นเป็นการตอบแทน
3. พร้อมให้เข้าถึงได้เสมอ
การพร้อมให้เข้าถึงได้ก็เหมือนกับการเป็นคนที่เปิดรับเพื่อนร่วมงาน หากคุณจมอยู่กับงานทั้งหมดที่ต้องทำ คุณอาจดูห่างเหินในสายตาเพื่อนร่วมทีม การยุ่งกับงานเป็นเรื่องปกติ โดยเฉพาะในวันที่สำคัญของบริษัท แต่การพยายามแบ่งเวลาอย่างน้อยหนึ่งหรือสองชั่วโมงในแต่ละสัปดาห์เพื่อพูดคุยกับเพื่อนร่วมงาน และถามไถ่ว่าทุกอย่างในออฟฟิศเป็นอย่างไรบ้าง อาจมีความหมายอย่างมากและช่วยคลายความเครียดจากงานให้พวกเขาได้ ด้วยเหตุนี้ หากคุณคิดว่างานล้นมือจนไม่มีเวลาทำสิ่งนี้แล้ว ขอแนะนำให้พิจารณาใช้บริการเอาต์ซอร์สด้านการสนับสนุนทางธุรกิจเพื่อช่วยจัดการหน้าที่และงานบางส่วนของคุณ สุขภาพทางอารมณ์ ร่างกาย และสติปัญญาของคนงาน พนักงาน เพื่อนร่วมงาน และ/หรือผู้ได้รับมอบหมายงานของคุณ มีความสำคัญอย่างยิ่งต่อความแข็งแรงของบริษัท ท้ายที่สุดแล้ว พวกเขาคือผู้ที่ช่วยคุณดำเนินกิจการบริษัท มีบริษัทเอาต์ซอร์สบริการธุรกิจมากมายที่คุณสามารถพิจารณาได้ ตัวอย่างเช่น CEO SUITE ที่นำเสนอโซลูชันบริการธุรกิจแบบมืออาชีพที่ครบวงจร ตั้งแต่ บัญชีและภาษี ไปจนถึง การจดทะเบียนบริษัท, บริการเลขานุการ, และการสรรหาและว่าจ้างบุคลากร ไม่ว่าคุณจะมีเพียง พื้นที่เวอร์ชวลออฟฟิศที่ CEO SUITE ฮานอย หรือ พื้นที่เซอร์วิสออฟฟิศที่ CEO SUITE ฮานอย โซลูชันสนับสนุนบริการธุรกิจเหล่านี้ก็เป็นสิ่งที่เจ้าของธุรกิจทั้งขนาดเล็กและขนาดใหญ่ทุกรายควรพิจารณา
4. รับฟังความคิดเห็น
ตลอดหลายเดือนหรือแม้แต่หลายปีที่คุณใช้เวลาร่วมกับผู้คนเหล่านี้ในออฟฟิศ เป็นเรื่องปกติที่จะเห็นพนักงานบางคนดูเบื่อหน่าย เหนื่อยล้า และขาดแรงบันดาลใจในการทำงาน คุณสามารถถามพวกเขาได้ว่าควรทำอย่างไรเพื่อเพิ่มแรงจูงใจและความสุขในการทำงาน การรับฟังและนำความคิดเห็นของพวกเขามาพิจารณาจะให้ข้อมูลเชิงลึกที่ช่วยให้คุณปรับปรุงแนวทางและความสัมพันธ์ระหว่างบริษัทกับพนักงานให้ดียิ่งขึ้น
16 พ.ย. 2016
