Thế hệ millennials, hay những người sinh từ năm 1980 đến 2000, đang định hình lại nơi làm việc của tương lai. Từ cách họ muốn làm việc và làm việc ở đâu, cho đến cách họ muốn được quản lý, millennials có hình dung rõ ràng về những điều kiện làm việc giúp họ phát huy tốt nhất. Và các nhà tuyển dụng có lý do chính đáng để lưu tâm.
Vì sao millennials quan trọng
Millennials là thế hệ chuyên gia và người làm sáng tạo mới, đóng vai trò then chốt trong việc thúc đẩy thành công của doanh nghiệp. Dù có khát vọng nghề nghiệp rất khác so với các thế hệ trước, millennials được trang bị kiến thức và kỹ năng công nghệ vô cùng giá trị với gần như mọi loại hình doanh nghiệp. Thu hút sự quan tâm và quan trọng hơn là giữ chân millennials làm việc lâu dài có thể là một thách thức, bởi những gì họ mong muốn khác với những gì Thế hệ X từng mong muốn. Và một trong những từ khóa chính là sự linh hoạt.
Vì sao sự linh hoạt quan trọng
Với những tiến bộ công nghệ đa dạng hiện nay, những người làm chuyên môn có nhiều lựa chọn hơn để thực hiện công việc và làm tốt công việc đó. Từ làm việc từ xa tại nhà, làm việc theo giờ linh hoạt cho đến việc nơi làm việc nên trông như thế nào, môi trường làm việc sẽ thay đổi mạnh mẽ trong vài năm tới để thích ứng với xu hướng đang thay đổi này.
Một bài viết trên Forbes dự báo rằng đến năm 2025, thế hệ millennials sẽ chiếm 75% lực lượng lao động toàn cầu. Để chuẩn bị cho sự chuyển dịch lớn này của lực lượng lao động, đã có những doanh nghiệp đang thay đổi điều kiện nơi làm việc của mình.
Văn phòng của tương lai
Theo một nghiên cứu do PwC thực hiện, “văn phòng sẽ trở thành không gian gặp gỡ thay vì một địa điểm cố định cho ngày làm việc.” Hơn nữa, nghiên cứu cũng kết luận rằng thế hệ millennials “xem công việc là một ‘việc cần làm’ chứ không phải một ‘nơi chốn’.” Với thông tin này, thiết kế văn phòng cũng sẽ thay đổi theo.
Một bài viết khác trên tạp chí Forbes cho biết trong 9 năm tới, 41% lực lượng lao động toàn cầu sẽ ưu tiên làm việc tại nhà và điều đó sẽ trở thành chuẩn mực. Vậy thiết kế văn phòng sẽ bị ảnh hưởng như thế nào?
Từ những không gian văn phòng truyền thống với các buồng làm việc ngăn cách và ánh sáng gay gắt, nơi nhân viên phải ở lại 8-12 giờ mỗi ngày, bố cục văn phòng mới sẽ mang đến một môi trường thoải mái hơn, được thiết kế với cảm giác gần gũi như ở nhà và bố cục thúc đẩy sự cộng tác giữa các đồng nghiệp.
Có thể thấy ví dụ về xu hướng đã hiện hữu này ở các nhà cung cấp văn phòng trọn gói và không gian làm việc chung (coworking). Các nhà cung cấp văn phòng trọn gói và văn phòng ảo như CEO SUITE không chỉ phục vụ các doanh nghiệp mà còn cả các doanh nhân và những người làm chuyên môn mong muốn sự linh hoạt trong cách làm việc. Văn phòng ảo cho phép các chuyên gia làm việc từ xa và duy trì địa chỉ kinh doanh, trong khi không gian làm việc chung (coworking) được thiết kế theo bố cục phi truyền thống nhằm tạo sự cộng hưởng giữa những chuyên gia có cùng chí hướng.
