作者： Joseph Zoh
韩国税务及财务服务专家，
与 CEO SUITE 合作，满足客户的税务及财务需求。
jz@jzassociate.com
1. 企业所得税（11% / 22% / 24.2%）
税率按累进方式计算：税前利润（EBT）不超过 2 亿韩元的部分按 11% 征税，低于 200 亿韩元的部分按 22% 征税，超过 200 亿韩元的部分按 24.2% 征税。
若税前利润为 300 亿韩元，税款计算如下
与亚洲其他城市相比如何？
企业所得税何时到期缴纳？
须在财政年度结束后 3 个月内缴纳（如财政年度于 12 月结束，则须在次年 3 月前提交申报）。所有企业实体均须在 8 月前通过合格的公共税务代理机构提交中期申报。
2. 增值税（VAT）
除土地及未加工的农产品/渔产品外，所有购买项目的增值税率均为 10%；若属于业务开支的一部分，可通过季度申报获得退还。
3. 社会保障计划（SSP）
这是机构在韩国雇用人员时（无论是正式员工、定期员工、兼职人员还是自由职业者）强制性缴费的一部分。根据规定，国民年金、国民健康保险和失业保险费由员工承担一半，另一半由雇主承担。这项成本约占总劳动成本（薪金、工资及其他员工收入）的 8% 至 10%。
4. 退休金（RF）
当任何一名员工（正式员工、定期员工、兼职人员）服务满一年以上时，即产生这项额外的劳动相关开支。退休金相当于每年一个月的薪金，通常约为年薪或年工资的 8.34%。
