撰文： Joseph Zoh
韓國稅務及財務服務專家，
與 CEO SUITE 合作，處理客戶的稅務及財務需要。
jz@jzassociate.com
一、企業所得稅（百分之十一／百分之二十二／百分之二十四點二）
稅率按累進方式計算：稅前盈利（EBT）在二億韓圜以內的部分按百分之十一計算；不足二百億韓圜的按百分之二十二計算；盈利超過二百億韓圜的則按百分之二十四點二計算。
若稅前盈利為三百億韓圜，你的稅款計算方式如下
這與亞洲其他城市相比如何？
企業所得稅何時到期？
於財政年度結束後三個月內（若財政年度於十二月結束，報稅表須於翌年三月前提交）。所有商業實體均須於八月前，透過合資格的公共稅務代理提交中期報稅表。
二、增值稅（VAT）
除土地、農產品／漁業原材料以外的任何採購，增值稅稅率為百分之十；若屬業務開支的一部分，可透過每季申報獲得退還。
三、社會保障計劃（SSP）
機構在韓國聘用人員時（無論是常規員工、定期員工、兼職人員還是自由工作者）必須作出的供款之一。根據規定，僱員須承擔國民年金、國民健康保險及失業保險保費的一半，另一半由僱主承擔。這項成本約佔整體人力成本（薪金、工資及其他僱員收入）的百分之八至十。
四、退休金（RF）
當任何一名員工（正式員工、定期員工、兼職員工）服務滿一年後，便會產生一項額外的勞動相關開支。退休金相當於每服務一年發放一個月的薪金，通常約為年薪或年工資的 8.34%。
