Tác giả: Joseph Zoh
Chuyên gia về Thuế và Dịch vụ tài chính tại Hàn Quốc,
hợp tác với CEO SUITE để đáp ứng các yêu cầu về thuế và tài chính của khách hàng.
jz@jzassociate.com
1. Thuế thu nhập doanh nghiệp (11% / 22% / 24.2%)
Thuế suất được tính lũy tiến: 11% cho phần lợi nhuận trước thuế (EBT – Earnings Before Tax) đến 0.2 tỷ won Hàn Quốc, 22% nếu dưới 20 tỷ won Hàn Quốc, và 24.2% với phần lợi nhuận trên 20 tỷ won Hàn Quốc.
Với EBT là 30 tỷ won Hàn Quốc, số thuế của bạn sẽ được tính như sau
Mức này so với các thành phố châu Á khác thì thế nào?
Khi nào đến hạn nộp thuế thu nhập doanh nghiệp?
Trong vòng 3 tháng sau khi kết thúc năm tài chính (nếu năm tài chính kết thúc vào tháng 12, tờ khai phải được nộp trước tháng 3 năm sau). Tất cả các tổ chức kinh doanh đều phải nộp tờ khai tạm tính trước tháng 8 thông qua một đại lý thuế công được cấp phép.
2. Thuế giá trị gia tăng (VAT)
Thuế suất VAT là 10% cho mọi giao dịch mua hàng ngoại trừ đất đai, nông sản/thủy sản thô, và khoản thuế này có thể được hoàn lại nếu thuộc chi phí kinh doanh thông qua việc kê khai hằng quý.
3. Chương trình an sinh xã hội (SSP)
Đây là một phần trong các khoản đóng góp bắt buộc khi một tổ chức tuyển dụng tại Hàn Quốc (dù là nhân viên chính thức, nhân viên thời vụ, bán thời gian hay cộng tác viên tự do). Theo quy định, người lao động sẽ chịu một nửa phí Bảo hiểm hưu trí quốc gia, Bảo hiểm y tế quốc gia và Bảo hiểm thất nghiệp, nửa còn lại do người sử dụng lao động chi trả. Chi phí này chiếm khoảng 8 đến 10% tổng chi phí lao động (lương, tiền công và các khoản thu nhập khác của người lao động).
4. Quỹ hưu trí (RF)
Một khoản chi phí bổ sung liên quan đến lao động khi bất kỳ nhân viên nào (chính thức, theo thời vụ, bán thời gian) đã làm việc hơn một năm. Quỹ hưu trí tương đương một tháng lương cho mỗi năm làm việc, thường vào khoảng 8.34% tổng lương hoặc tiền công hằng năm.
