Mee Kim 革新服務式辦公室業務

Apr 26, 2013
Mee Kim 革新服務式辦公室業務

文/Kim Rahn

 

在外國設立公司是一項艱鉅的工作——從找辦公室、招聘員工,到諮詢當地律師、申請電話線。

 

正是這些困難讓 Mee Kim 看到了像她的 CEO Suite 這樣的一站式商業解決方案公司的潛力。

 

CEO Suite 是一家服務式辦公室運營商,為需要這類設施的商務人士提供辦公室和辦公設備,租期不限——幾小時、幾天或幾個月——就像他們出差時住酒店一樣。但辦公室租賃並不是公司提供的唯一服務。

 

「當你計劃在外國城市開設分部時,你不僅需要一間辦公室,還要處理所有雜事。從註冊到招聘員工,你必須事事親為,這需要三到五個月。

 

「這正是我們發揮作用的地方。你入駐我們的任何一家分部,我們五分鐘內就能為你準備好辦公室、電話、秘書和名片,」CEO Suite 總裁 Kim 說。

 

「我們還幫助你獲得法律諮詢、會計服務以及在新環境中的最佳人脈,讓你能立即開展業務,」她說。

 

公司目前在 8 個國家的 12 個城市擁有 650 間大小不一的辦公室,包括雅加達、吉隆坡、新加坡、上海、北京、馬尼拉和曼谷。最新的一家於三月在首爾市中心的教保大廈開業,設有 45 間辦公室和會議室。

 

「我們是唯一一家提供量身定製商務服務的公司。如果客戶致電 CEO Suite,我們的團隊會處理一切,從機場接機、預訂酒店到安排與當地商界人士會面。我們的服務幫助客戶以最有效率的方式開展業務,」這位 49 歲的總裁說。

 

也有其他公司提供服務式辦公室,但 Kim 說,她在這一行業 23 年的經驗以及由此在各個城市建立的人脈,讓 CEO Suite 與眾不同。

 

她通過澳大利亞公司 Servcorp 進入這一行業。她在澳大利亞獲得碩士學位後加入了這家公司,因為「沒有一家韓國公司願意聘用我」。

 

「我曾因種族歧視而倍感壓力。當時,公司開設了曼谷分部,但由於不了解亞洲市場獨特的文化而徹底失敗。我堅持要去那裡,向管理層指出,作為亞洲人,我有更好的方法開拓那個市場。經歷了反覆試錯,我學到了很多——如何尊重其他文化、如何在外國市場做生意以及如何管理員工。一年之內,曼谷辦公室就成為公司全球業務中的第一名,」她說。

 

Kim 在雅加達嫁給了一位華人商人,並在她擁有深厚人脈的印尼首都創辦了 CEO Suite;印尼市場龐大、資源豐富,對外國投資者來說潛力巨大。

 

「我在雅加達創業,主要在東南亞擴張,因為在韓國,對於女性和中型企業經營者來說,取得大成功過去不容易,現在依然不容易,」她說。

 

Kim 說,在澳大利亞,作為亞洲人和女性,她是徹底的少數群體。「如果改變社會不容易,你可以轉而尋找一個你能成為多數、能做得好的市場。了解自己,並根據對自己的理解來推進計劃,這才是關鍵,」Kim 說。

 

至於韓國市場——那裡仍然很難找到服務式辦公室——她說那裡的文化非常獨特。外國投資者通常與本地公司合作,而不是自行設立新業務;而韓國公司則更喜歡擁有自己的設施,不願與他人共享辦公室。

 

「但一旦他們嘗試過我們這樣的服務,就會發現既高效又省錢。過去我們的客戶是跨國公司,而現在三星和 SK 等韓國企業也開始使用我們的東南亞分部,」她說。

 

一年中有一半時間在出差的 Kim 計劃隨著韓國分部的開業,比以前花更多時間在韓國。

 

她說,她已收到國際公司日本分部的諮詢,希望在鄰國從最近的災難性地震中恢復之前找個落腳之處。她補充說,CEO Suite 的服務也很適合作為這類後備辦公室。

 

「我們可以提供客戶想要的任何類型的服務,從單純的辦公室租賃到一站式商業解決方案。對於必須適應外國環境的客戶來說,我們就是一個『緩衝』,」她說。

 

http://www.koreatimes.co.kr/www/news/special/2011/04/139_85509.html