撰文： Joseph Zoh
韩国税务及财务服务专家，
与 CEO SUITE 合作，处理客户的税务及财务需要。
jz@jzassociate.com
一、企业所得税（百分之十一／百分之二十二／百分之二十四点二）
税率按累进方式计算：税前盈利（EBT）在二亿韩圜以内的部分按百分之十一计算；不足二百亿韩圜的按百分之二十二计算；盈利超过二百亿韩圜的则按百分之二十四点二计算。
若税前盈利为三百亿韩圜，你的税款计算方式如下
这与亚洲其他城市相比如何？
企业所得税何时到期？
于财政年度结束后三个月内（若财政年度于十二月结束，报税表须于翌年三月前提交）。所有商业实体均须于八月前，通过合资格的公共税务代理提交中期报税表。
二、增值税（VAT）
除土地、农产品／渔业原材料以外的任何采购，增值税税率为百分之十；若属业务开支的一部分，可通过每季申报获得退还。
三、社会保障计划（SSP）
机构在韩国聘用人员时（无论是常规员工、定期员工、兼职人员还是自由职业者）必须作出的供款之一。根据规定，雇员须承担国民年金、国民健康保险及失业保险保费的一半，另一半由雇主承担。这项成本约占整体人力成本（薪资、工资及其他雇员收入）的百分之八至十。
四、退休金（RF）
当任何一名员工（正式员工、定期员工、兼职员工）服务满一年后，便会产生一项额外的劳动相关开支。退休金相当于每服务一年发放一个月的薪金，通常约为年薪或年工资的 8.34%。
